摘要：本文将介绍上海企业留学补贴政策。该政策最早于2008年出台，旨在鼓励企业员工出国深造并带回更多技术和管理知识。本文将分为四个方面详细阐述上海企业留学补贴政策：对象资格、申请条件、申报程序和注意事项。

一、对象资格

1、企业资格：上海市各类所有制企业，包括私营、外商独资、合资、股份制、国有等企业。

2、申请人员资格：企业固定人员中的高级技术人才、高级管理人才及需要提高技能水平的员工。其中，高级技术人才是指在企业中直接从事高科技研发、技术创新、技术改造、技术咨询等工作，具有本领域高级和核心技术和管理能力的中高级职称或等级的人员。高级管理人才是指企业的总经理或总经理助理、研发部门主管或高级职称、等级人员。

二、申请条件

1、企业申请条件：企业需具备完善的管理制度和考核机制，以及提供申请人员的职业发展计划书，并提供在读研究计划书。

2、申请人员申请条件：申请人需为企业固定人员，具有2年以上丰富的工作经验。申请者须具备某一领域的学士或以上学位，并取得该领域对应的中级及以上职称，对于没有职称申请者需要提供该领域的相关证书和获奖情况。

三、申报程序

1、企业申报：

①企业需在规定时间内将企业留学计划及申请材料提交给上海市委组织部留学人员管理处。

2、申请人员申报：

①申请人员需提交个人基本情况、联系方式、申请理由、申请计划书等申请材料；

②通过初审后，需提供银行开户许可证、身份证等证件复印件，并在规定时间内缴纳一定的留学申请费用；

四、注意事项

1、企业应按时履行留学协议，将申请人员的委托书、留学协议书、留学变更手续等上传至上海市留学服务管理中心网站同时记录在人才档案中。

2、申请人员应按时完成海外留学计划，并如期归国接受相关管理部门的考核工作。

3、企业所获得的留学补贴资助应优先用于支持企业培训投入。同时，企业应如实报告申请人员的财产、收入等变动情况，以便管理部门对其留学补贴资助的审核和追溯。

五、总结

上海企业留学补贴政策为企业员工出国留学提供了巨大的支持和资助，促进了员工继续学习、提高技能水平和创新意识，也促进了企业的快速发展。面对这一政策，企业应加强人才管理制度建设，选派优秀员工深造，不断提高企业核心竞争力，实现更高层次的创新和发展。

本文由企业补贴整理。