摘要：本文主要介绍申请企业隐岗补贴的攻略，帮助企业在申请过程中顺利通过，同时提供了相关背景信息以引起读者的兴趣。

一、岗位筛选要求

在申请企业隐岗补贴之前，首先需要明确的是，隐蔽岗位必须是企业内部岗位，且在纳税记录和用工方面要符合国家相关规定。在筛选隐蔽岗位的过程中，需要注意以下三点：

1、岗位必须为正式员工，不能为兼职或临时工。

2、岗位需要具有一定的技术含量或管理能力，且不能为前缀性质的炒作岗位。

3、岗位需要对企业生产经营具有重要贡献，能够体现出其对企业市场竞争、产品研发、环保节能等方面的贡献。

二、材料准备

在申请企业隐岗补贴时，需要准备充分的材料以表明隐蔽岗位的存在以及其对企业的贡献。主要包括以下五个方面：

1、企业营业执照等证明文件。

2、员工社保缴税记录。

3、工资单、劳动合同等用工协议和记录。

4、隐蔽岗位职责描述。

5、隐蔽岗位对企业经济效益、市场竞争、环保节能等方面的贡献说明。

三、申报流程

在准备好申请材料后，需要按照以下步骤进行申报：

1、进行岗位申报，向其所在区域的社保局提出隐蔽岗位的申报，并同时提交上述的申请材料。

2、社保局完成审核，并将审核结果上报给所在区域的工信部门。

3、工信部门审核通过后，向其所在省份的人社厅申报。

4、人社厅完成审核，最终由财政部门进行资金的拨付。

四、注意事项

在申请企业隐岗补贴时，需要注意以下几点：

1、申请岗位必须符合岗位筛选要求，且申报材料需要充分。

2、在申报时，需要遵守相关法律法规，不得虚报隐蔽岗位，否则将受到相应的处罚。

3、在申请补贴时要有耐心，申请流程较长，需要及时跟进，了解申请的进展情况。

五、总结

申请企业隐岗补贴需要严格遵守相关规定，同时需要筛选出具有重要贡献的隐蔽岗位，并准备充分的材料申报。在申请过程中需要遵循申报流程，不得虚报，同时要注意及时跟进进展情况。

本文由企业补贴整理。