摘要：

本文主要介绍了凉山宾馆的企业补贴措施概述。随着市场竞争的加剧，企业想要实现稳步发展，就需要借助各种手段提升自身的竞争力。而宾馆业作为服务业的一种，也需要不断优化服务，增加企业收益。本文将从四个方面详细阐述凉山宾馆的企业补贴措施，以期为读者提供参考和启示。

一、员工补贴措施

1、加薪：凉山宾馆在员工岗位工作超过1年，表现优秀、业绩突出者，将提供相应的薪资涨幅，保障员工的工资待遇不但不下降，反而有了晋升空间。

2、福利补贴：凉山宾馆所有员工均可享受医疗保险、住房公积金、年度旅游、季度奖金等多种福利待遇，提高员工对企业的满意度，增强员工的归属感。

3、培训机会：凉山宾馆为员工提供多种内部培训和外部培训机会，提升员工技能和素质，进一步提高员工的工作能力和业绩水平。

二、价格优惠措施

1、赠送优惠：凉山宾馆针对大客户、VIP客户以及其他优质客户，设置多种奖励或惊喜，例如免费停车、免费赠送早餐、送房券等。

2、提前预订优惠：凉山宾馆针对提前预订并交付订金的客人，享受一定的折扣优惠，鼓励客户提前预定。

3、季节性折扣：凉山宾馆定期推出各种优惠活动，例如夏季清凉节，冬季温暖节，推出不同的折扣和福利待遇。

三、订单提成措施

1、订单提成：凉山宾馆对于内部员工，给予订单提成奖励，提高员工的积极性和服务质量。

2、推客奖励：针对外来客户推荐新客户或直接拉新客户入住，凉山宾馆给予相应的推客奖励，鼓励客源促进。

3、回头客奖励：凉山宾馆对于回头客提供一定的优惠和服务，例如免房、赠送礼品等，提高回头客率，增加客户满意度。

四、协作支持措施

1、配套协作：凉山宾馆与周边酒店、景点、旅游公司等进行互惠互利的支持和协作，共同推广凉山的旅游资源，扩大企业影响力。

2、信息共享：凉山宾馆与相关企业可以共享客户信息、市场调研、销售计划等信息，互通信息有利于更好的服务客户。

3、商务活动：凉山宾馆参与各种市场推广活动、商务招待等活动，增强企业实力和资源优势。

结论：

通过深入了解凉山宾馆的企业补贴措施，我们可以看出，凉山宾馆采取了多种灵活的手段来提升企业的竞争力和服务质量，形成了一套行之有效的管理措施。在未来的日子里，凉山宾馆还需要不断创新、完善自身的管理机制，以谋求更大的发展空间。

本文由企业补贴整理。