摘要：本文将详细介绍山东企业退休老年补贴政策，从以下四个方面进行阐述：政策适用范围、补贴标准、申请流程及注意事项、政策影响。该政策的实施对于改善基层退休人员的生活，促进社会和谐发展以及提升企业形象都具有积极意义。

一、政策适用范围

1、本政策适用于山东省内所有企业的企业退休人员。

2、符合以下条件的企业退休人员可以享受本政策：a、年满60周岁或者58周岁女性；b、从退休之日起连续缴纳企业养老保险或者企业职工基本养老保险满15年；c、退休前一年基本工资不超过当地最低工资标准的3倍。

3、享受本政策的退休人员应在户籍所在地申请，不得跨区县、市、省申请。

二、补贴标准

1、企业补贴标准为：每人每月不少于80元，上限不超过200元。

2、省财政实行差额补贴，对于符合条件的退休人员，每人每月补贴120元。

3、符合条件的退休人员每年可享受企业和政府的双重补贴，最高可达4,800元。

三、申请流程及注意事项

1、符合条件的退休人员应向所在企业提交申请。

2、企业应在申请人提交申请后的一个月内向当地社保部门提交申请，并提供申请人的身份证、银行卡等相关材料。

3、社保部门应在收到企业的申请材料后一个月内，对符合条件的申请人进行审核，并将审核结果反馈给企业。

4、企业应在收到社保部门反馈的审核结果后一个月内，将补贴款项打入符合条件的退休人员的银行账户。

5、申请人应注意保管好银行卡等相关材料，避免丢失或泄露。

四、政策影响

1、该政策的实施，将为基层退休人员提供额外的经济来源，缓解他们的生活压力。

2、政策倡导企业关注员工的福利待遇，提高员工的归属感和忠诚度，有助于提升企业形象。

3、政策的实施将促进基层退休人员的生活水平和品质的提升，有利于社会和谐发展。

五、总结

在国家推动“老有所养”、“老有所医”、建设“幸福山东”的大背景下，该政策的实施十分必要。政府和企业应继续积极关注基层退休人员的福利，为他们谋取更多民生实惠。本文由企业补贴整理。