摘要：本篇文章详细介绍了山东企业退休职工补贴政策，包括资格申请、补贴金额和申请流程等内容。此政策是对企业的一种补贴，让已退休的职工能够充分享受到政府的关爱。

一、谁有资格申请？

1、已经退休的职工：被用人单位与员工之间已经解除劳动关系，并且已经达到法定退休年龄，且已经在当地社保局进行社保注销的可以申请。

2、企业退休职工在当地参加过工伤保险，享受甲类、乙类职业伤害待遇，被发现工伤期间已发生职业病的，不限制工作年限可享受。

3、特殊的穿青人员或离休职工也可以享受山东省提供的企业退休职工补贴政策。但具体价格及申请事宜需与当地有关部门核实。

二、多少钱？

按照山东省的政策规定，企业退休职工将会获得2000-3500元的退休金，并且需要满足以下条件：

1、累计工作满15年，且距法定退休年龄不到5年（含5年）的人员每月可获得2000元的过渡金；

2、累计工作满15年，且距法定退休年龄5年以上的人员每月可获得2500元的过渡金；

3、女职工累计工作满20年（含20年）的人员每月可获得3000元的过渡金；

4、男职工累计工作满25年（含25年）的人员每月可获得3500元的过渡金。

三、如何申请？

1、职工在达到退休年龄之后，自行到当地人力资源社会保障局办理退休手续，并提供劳动合同、工资证明等相关材料。

2、企业退休职工到当地人力资源社会保障局办理过渡金申领手续，需要提供以下材料：

a、已办理退休手续，已注销社会保险关系的职工应当提供个人身份证原件和复印件、个人社会保障卡原件和复印件、退休证原件和复印件。

b、未满退休年龄，累计工作满15年的职工，应当提供个人身份证原件和复印件、个人社会保障卡原件和复印件、劳动关系证明、工资支付凭证。

c、女职工累计工作满20年的，应当提供个人身份证原件和复印件、个人社会保障卡原件和复印件、劳动关系证明、工资支付凭证。

d、男职工累计工作满25年的，应当提供个人身份证原件和复印件、个人社会保障卡原件和复印件、劳动关系证明、工资支付凭证。

3、当地人力资源社会保障局会审核职工提供的材料是否真实有效，并根据政策规定发放相应的过渡金。

四、注意事项

1、申请过渡金的职工必须要符合政策规定的条件，否则无法享受相应的优惠政策。

2、职工必须提供必要的材料，否则会导致申请失败。

3、过渡金申请已注销社会保险关系的职工应在注销后的2年内提出，逾期不再办理。

五、总结

山东企业退休职工补贴政策是一项补贴性质的政策，是对企业退休职工的一种保障。通过本文的介绍，可以看出政策适用人员、金额以及申请流程等相关内容。职工们如果符合政策规定，可以根据相关流程去办理政策所提供的过渡金。对于企业退休职工来说，这项政策无疑是对他们工作的一种认可和支持，同时也让他们在退休之后，可以更好地享受生活。

本文由企业补贴整理。