摘要：

日前，山东省人社厅发布《关于规范企业遗属补贴的通知》，对企业遗属补贴进行了整顿和规范，同时曝光了一些企业遗属补贴不合规的案例。其中涉及一位山东企业遗孀获得不合规的补贴，引发广泛关注。本文从治理典型案例曝光，揭示企业遗属补贴的乱象，阐述规范企业遗属补贴的重要意义。

一、背景介绍

1、企业遗属补贴的定义和意义

企业遗属补贴是指由企业根据退休员工遗属和特殊原因下岗职工的家庭基本生活需求，给与的一种额外经济保障。企业遗属补贴的实施旨在改善职工的生活质量，提高职工的综合待遇，增进员工对企业的忠诚度。

2、企业遗属补贴存在的问题

随着人口老龄化的加剧和用人需求的变化，企业遗属补贴的财务压力越来越大，不合规问题也日益突出。一些企业利用补贴的不透明性，暗中进行内部分配，容易滋生一些不正之风，破坏企业的经营环境和员工的福利待遇。

二、山东企业遗孀获补贴，治理典型案例曝光

1、案例描述

某企业一位员工因病去世，其遗孀申请获得企业遗属补贴，但企业却拒绝其申请，理由是她已经接受了社保部门的抚恤金，不满足企业遗属补贴的申领条件。后来，因该遗孀举报企业存在不合规发放遗属补贴的问题，山东省人社厅展开调查，最终发现该企业领导私自发放了超过200万元的企业遗属补贴，为员工遗属创造了一定的福利，但行为违反了相关规定。

2、案例启示

该案例反映出一些企业在遗属补贴的实施上存在的乱象，即一些企业滥用补贴，导致补贴发放混乱不清，造成不公平现象的出现。除此之外，该案例也体现了政府监管的不到位，企业遗属补贴的标准缺乏统一规范，容易留下漏洞。

三、规范企业遗属补贴，建立健全制度体系

1、设立合理标准，减少误解和争议

合理设立企业遗属补贴的标准，是规范企业遗属补贴的前提。应根据不同企业的情况和政策法规的标准，明确补贴的申领和管理方式，减少其误解和争议。

2、强化政府监管，加强追责机制建设

加强政府对企业遗属补贴的监管职责，建立健全的追责机制，对胡乱发放企业遗属补贴的企业及其负责人员，依法予以严厉惩处。

3、建立审核制度，完善内部管理机制

企业应当建立完善的审核制度，严格把关企业遗属补贴的申领条件和审核标准，加强内部管理的规范性，从源头上减少不合规行为的发生。

四、企业遗属补贴的未来发展趋势

1、加强和大力推广企业遗属补贴制度

设立企业遗属补贴是企业社会责任的体现，也是提高职工福利水平的重要举措。为了适应社会的发展需求，应该加强企业遗属补贴制度的推广和普及，提高职工尤其是困难职工的社会保障水平。

2、拓展企业遗属补贴的受众范围

未来，企业遗属补贴的受众范围可以向疫情受害者、特殊群体倾斜，加强补贴领域的覆盖面，从而扩大社会福利保障的范围。

3、综合运用现代科技手段，打造数字化服务平台

数字化办公是企业转型升级的重要途径，企业应当大力发展数字化办公，将企业遗属补贴的申领和发放纳入数字化服务平台，实现在线化运营。

五、总结

企业遗属补贴是企业社会责任的体现，也是职工保障的重要举措。然而，企业遗属补贴制度的不规范和乱象严重制约了其正常运行，需要政府和企业共同进行治理。规范企业遗属补贴，建立健全制度体系，加强监管和管理，显得尤为重要。只有这样，才能为广大职工提供更好的社会保障，保障职工的合法权益。

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