摘要：随着夏季高温天气的到来，山东省相继颁布了企业高温补贴方针，对于工人们的工作和身体健康有着极大的保护作用。本文将从标准、政策、管理及发放要点四个方面，对山东企业高温补贴方针进行详细阐述，为企业提供帮助。

一、标准

企业高温补贴标准是企业高温补贴方针中最重要的部分，它关系到企业和员工的权益。山东省规定，当日最高气温达到35℃及以上，每名员工每天可得到30元的高温补贴；当日最高气温达到37℃及以上，每名员工每天可得到40元的高温补贴；当日最高气温达到40℃及以上，每名员工每天可得到50元的高温补贴。企业应当遵守标准，合理给予补贴，保障员工的权益。

二、政策

企业高温补贴方针需要得到政府的支持和监督。山东省政府通过出台《关于加强夏季高温天气应对工作的意见》，明确规定了企业高温补贴的政策。政府支持企业按照标准发放高温补贴，同时加大对企业高温作业的监管和检查力度，确保企业不违反有关规定，保障员工的合法权益。

三、管理

企业应当建立健全高温补贴管理制度，完善高温补贴的执行流程，确保高温补贴的发放合法、公正、公平。企业应当规定高温补贴的申领时间、方式及条件，及时记录员工的高温补贴情况，对迟交补贴申请和补贴资金的滞留等问题进行管理和处理，避免相关问题的出现。

四、发放要点

为了保证高温补贴能够顺利、及时地发放到员工手中，企业应当遵守发放要点。具体要求包括：及时制定高温补贴方案并公布，保证员工知晓相关政策和标准；为员工提供高温补贴申请渠道，并在规定时间内审核、发放补贴；及时回应员工的补贴申请和投诉，解决相关问题，维护员工的合法权益。

五、总结

企业高温补贴方针的出台对于员工的身体健康和工作保障具有重要的意义。企业应当认真落实有关政策和标准，在高温天气中保障员工的权益。同时，政府也应当加大对企业高温作业的监管力度，确保企业不违反规定，维护员工的权益。本文由企业补贴整理，提供给大家参考。