摘要：

惠州市是广东省的一个重要的区域性城市，也是企业密集区。在这个经济发展迅速的地区，企业管理师的需求越来越高。为了鼓励企业管理师不断地提升自己的能力和水平，惠州市出台了一系列的补贴政策。本文将从四个方面对惠州企业管理师补贴政策详解做详细的阐述，希望能够为相关企业和人员提供有益的信息。

一、政策适用范围

1、企业管理师考试费用补贴。

根据惠州市人力资源和社会保障局和惠州市企业家协会关于《关于惠州市企业战略性新兴产业企业组织开展企业管理人员职业资格考试补贴工作的通知》，对本市企业战略性新兴产业企业管理人员参加企业管理师职业资格考试，按规定资格考试费用实行补贴。资格考试费用按惠州市承担的实际费用标准的50%给予企业补贴，最高不超过500元/人。

2、企业管理培训费用补贴。

对本市企业战略性新兴产业企业组织开展的培训机构举办的现代企业管理、市场营销、财务管理等相关专业或业务培训课程，按规定培训费用实行补贴。培训费用按实际报名费用的50%给予企业补贴，最高不超过1000元/人。

3、企业管理顾问补贴。

为进一步促进企业提升管理水平，本市鼓励企业聘请高水平管理咨询机构，以提升企业自主创新和竞争力。对聘请并与企业签订了服务协议的高水平管理咨询机构，按实际收费的20%给予企业管理顾问补贴，最高不超过30万元。

二、申请条件及流程

1、企业管理师考试费用补贴。

在考试费用实行补贴政策的范围内，符合企业管理师考试报名要求的考生和考试机构均可申请。按照报名参加企业管理师职业资格考试暂定名单，各县(市、区)人社部门或企业协会应对在暂定名单中的企业对其管理人员参加企业管理师职业资格考试进行逐一核查，并提供相关证明、材料、照片等。

2、企业管理培训费用补贴。

对参加本市企业战略性新兴产业企业组织开展的现代企业管理、市场营销、财务管理等相关专业或业务培训课程的本市企业管理人员，由培训单位根据实际报名费用开发票，按流程向本市人社、财政部门提出申请。

3、企业管理顾问补贴。

聘请高水平管理咨询机构的企业，应在签订服务协议后，向所在区县劳动保障部门或企业协会提出申请。相关部门根据企业所提交的管理顾问服务协议书和高水平管理咨询机构提供的咨询服务收费发票等资料，对其的每次销售额等情况进行评估，最终对符合条件的企业予以补贴。

三、注意事项

1、顶岗实习期间的管理人员可参加企业管理师职业资格考试，但不予补贴费用。

2、凡参加培训班完成后未参加或未通过考试者，本市不再补贴考试费用。

3、管理咨询服务项目应与企业的技术创新、管理提升和市场开拓等密切相关，并在实际应用中产生明显效益，否则将不进行补贴。

四、政策效果和改善建议

通过惠州企业管理师补贴政策，鼓励和支持企业管理人员学习和应用先进的管理知识和技能，促进管理水平的全面提升，提高企业的竞争力。同时，对政府和企业来说，这一政策也具有广泛的社会意义。它有利于培养一批高素质的企业管理人才，提高现代企业管理水平，为市场经济发展做出贡献。

然而，在实施惠州企业管理师补贴政策的过程中，还需要进一步完善和优化政策细节，增强政策执行的公平性、透明性和有效性。

五、总结：

通过惠州企业管理师补贴政策的详细阐述，我们可以看到政府和企业对人才培育的高度重视和投入。这一政策既体现了政府的人才政策导向，又有利于企业的全面发展和壮大，对于推动经济社会的发展也具有深远的意义。

本文由企业补贴整理。