摘要：随着疫情后果的不断恶化，为了稳定就业和促进经济增长，政府推出了稳岗补贴政策。本文将从条件、流程和优惠政策三个方面详细阐述申请稳岗补贴企业应知的相关内容，帮助企业拓展稳岗补贴相关信息，加强了解，更有针对性的进行经营管理。本文由企业补贴整理。

一、条件

1、稳岗补贴是什么？稳岗补贴是政府为了支持企业保持稳定就业而实施的政策。当一个企业面临裁员时，政府会提供资金来支付企业的工资，以鼓励企业继续雇佣员工。

2、资格条件。稳岗补贴政策只针对那些采用劳动合同制的单位，同时要求企业符合以下条件：

（1）按规定缴纳社会保险费。

（2）在2020年1月1日至6月30日期间和2020年的后6个月中，企业员工总人数要与截至2019年底相比没有大幅下降；

（3）企业生产经营有困难，需要缓解就业压力。

3、申请程序。企业需要按照国家的规定，向相关部门递交申请材料，政府机构以此为基础，根据企业生产经营状况以及其他相关要求，审核通过后分别向企业发放稳岗补贴。

二、流程

1、企业申请。企业应根据申请条件和申请程序，准备好相关材料，并在规定的时间内向当地劳动保障部门递交正式的稳岗补贴申请材料。企业申请材料是申请资金的重要依据，必须填写完整符合规范。

2、政府审核。政府根据企业提交的申请材料进行审查，审核企业是否符合政策条件。审核通过后，政府将在规定时间内向企业发放稳岗补贴资金。如果材料不齐全，超时提交或不符合政策条件，申请将被驳回。

3、企业收到资金。企业在顺利通过政府审核后，将会收到在规定时间内发放的稳岗补贴资金。企业在收到资金后必须及时开始遵循有关的劳动保障要求，确保稳岗补贴的正常获取。

三、优惠政策

1、稳岗补贴政策还包含以下优惠政策：

（1）减免社会保险费。政府为了支持企业给予员工提供保障，减轻企业负担，减免企业部分社保费用。

（2）开展培训。政府通过资助企业在职员工开展企业员工培训活动，提升企业员工素质。

（3）提高政策覆盖率。政府还在稳岗补贴政策中，提高了政策覆盖的范围，旨在让更多的企业享受到政府的优惠政策，支持它们缓解生产经营难题。

四、总结

稳岗补贴是政府在当前严峻的就业形势下出台的一项政策措施，旨在支持企业、稳定就业和促进经济增长。申请稳岗补贴企业应知的有关内容，包括了申请条件、申请流程和优惠政策等方面。企业在申请补贴的同时，一定要认真阅读政府阐述的实施细则，遵守政策的有关规定，确保企业的申请程序得到成功实现。

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