摘要：

见习补贴是一种政策，旨在鼓励企业招聘毕业生进行职业见习，并支付部分工资，以帮助他们适应社会工作。然而，一些企业不遵守政策，拒绝支付应该支付的见习补贴，这对申请人构成了很大的困扰。本文将从以下四个方面探讨见习补贴企业不发，申请人怎么办。

一、小标题：依据相关法律规定维护自身权益

申请人应该了解相关法律规定，了解自己应该享有的权益，以及企业应该承担的义务。如果企业不支付该支付的见习补贴，申请人可以向当地的劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。此外，也可以向有关部门咨询有关法律规定，以确认是否存在违法行为。

二、小标题：与企业沟通协商

在企业不支付见习补贴的情况下，申请人应该首先与企业沟通，了解原因，并进行协商。如果企业的原因合理，申请人可以考虑另寻他处进行见习。如果企业的原因不合理，则可以坚持自己的合法权益，并协商达成解决方案。

三、小标题：寻求帮助

如果沟通和协商都不能解决问题，申请人可以向当地的就业部门、学校或相关协会寻求帮助，以解决问题。这些机构具有丰富的经验和资源，可以帮助申请人维护自己的权益。

四、小标题：寻找其他机会

当企业拒绝支付见习补贴时，申请人可以尝试寻找其他机会来进行职业见习。这有助于提高自己的竞争力，并有可能为将来的就业打下基础。此外，申请人还可以在就业市场上寻找其他机会，以找到更好的就业机会。

五、总结：

如果企业不发见习补贴，申请人可以采取多种措施来维护自己的合法权益，同时也要考虑到实际情况，寻找其他机会，以达到更好的职业发展。我们建议申请人要密切关注政策动态，维护自己的权益。

本文由企业补贴整理