摘要：随着劳动力市场的变化和政策的调整，扩岗补贴日益受到企业的关注。但是，企业在享受扩岗补贴时，还需要遵守相关的税收政策，避免不必要的税收风险。本文主要从税收政策、申报流程、减免措施和合规建议四个方面，分析如何避免企业所税，让企业更加安心享受扩岗补贴。

一、税收政策

1、企业所得税

扩岗补贴属于企业收入的一部分，按照《企业所得税法》的规定，企业需要缴纳相应的企业所得税。但是，企业可以在计算所得税时，抵减符合条件的费用，包括员工的工资、社会保险费和培训费等。所以，企业在享受扩岗补贴时，需要计算好企业所得税的相关费用，以免在税收申报上出现错误。

2、增值税

扩岗补贴不属于销售收入的一部分，因此不需要纳入增值税的税基中。企业在销售产品或提供服务时，应按照国家规定缴纳增值税。在计算增值税时，企业可以抵减符合条件的成本费用，包括人工成本、制造成本和营业费用等。

二、申报流程

1、企业所得税申报

在享受扩岗补贴的同时，企业需要按照规定的时间和程序申报企业所得税。企业所得税的申报和缴纳都需要在税务局的指定银行完成，并在规定的时间内将税款汇入指定的税务账户。企业需要及时准确地填写纳税申报表和相应的附表，确保申报的正确性和合规性。

2、增值税申报

在计算增值税时，企业还需要按照规定的时间和程序申报增值税。企业需要建立完善的会计制度和档案，记录销售收入、成本费用和增值税的相关信息，并按照规定的要求填写并上传增值税纳税申报表。

三、减免措施

1、企业所得税减免

根据《企业所得税法》的规定，企业可以享受一定的企业所得税优惠政策。例如，对于在部分困难地区和技术密集型企业新增就业的，可以按照一定比例减免企业所得税。另外，对于以技术开发和新产品开发为主的企业，还可以享受更多的税收优惠。

2、增值税减免

根据国家税务总局的公告，对于从事科技服务、文化创意、信息服务等行业的企业，可以申请增值税的简易征收或者免征。企业在享受增值税减免政策时，需要满足相应的条件，并按照规定的程序提交相关申请。

四、合规建议

1、建立完善的财务制度

企业在享受扩岗补贴的同时，还需要按照法律法规要求建立完善的财务制度和档案，记录企业的收入、成本和纳税情况。企业还需要聘请专业的税务服务机构，为企业提供准确的税务咨询和申报服务。

2、加强内部管理

企业需要建立健全的内部管理制度，防范税务风险和违法行为。企业还需要加强对员工的培训和教育，提高员工对税收业务的认识和合规意识，防止员工的违法行为给企业带来不必要的税务风险。

3、及时了解税收政策

税收政策不断更新和变化，企业需要及时了解最新的税收规定和政策，调整企业的经营策略和财务规划，减少税务风险和不必要的损失。

五、总结

企业在享受扩岗补贴时，需要遵守相关的税收政策和法律法规规定，如此才能够安心享受政府的优惠政策。建立完善的财务制度和内部管理制度，加强员工培训和教育，及时了解最新的税收政策，这些都是企业避免税务风险的重要手段。

本文由企业补贴整理。