摘要：社保稳岗补贴是为了应对疫情带来的冲击，支持企业稳定就业而推出的政策措施。通过社保稳岗补贴，企业可以获得一定的经济补助，缓解用人成本压力；同时，企业所得税优惠也可以为企业减免一定的财务负担。本文主要从四个方面，详细介绍了社保稳岗补贴和企业所得税优惠的攻略，帮助企业更好地享受政策优惠。

一、企业需满足的条件

1、符合微利企业标准：年营收<=5000万，从业人数<=300人

2、企业按时足额缴纳社会保险费，社保费率不低于职工社会保险费率的50%

3、在社保稳岗补贴政策实施期内，企业未发生裁员行为

4、向当地劳动和社会保障部门提交申请，经审核符合条件后方可获得补贴和企业所得税优惠。

二、如何计算社保稳岗补贴金额

1、按照当地最低工资标准的100%给予稳岗补贴

2、企业不同时间段内缴纳的社保费用，稳岗期内享有不同比例的稳岗补贴：连续三个月缴费的企业，稳岗期享受最高比例的稳岗补贴，为社保费用的50%；连续一个月缴费的企业，稳岗期享受的稳岗补贴比例为30%。

3、补贴金额根据企业的实际用工情况进行结算，每月发放一次。

三、企业所得税优惠政策

1、符合条件的企业，可在企业所得税纳税申报期内，将按照2019年税法规定的150%的定额扣除额进行扣减。

2、对于受疫情影响严重的生产企业，如餐饮、旅游、体育、文化等，可在2020年全年申报期内将当期亏损全额抵扣，且可以逐年抵扣5年。

3、符合小微企业税收优惠政策的企业，可在报税时申请减按3%计算所得税的政策。

四、如何申请社保稳岗补贴和企业所得税优惠

1、企业应在补贴政策执行期内，认真核对自身符合条件的情况，准备好相关材料后向当地劳动和社保部门提交申请。

2、申请时需提供企业基本信息及纳税信息，以及近3个月的社保缴费明细等相关证明材料；企业所得税优惠申请需提供纳税申报表，以及其他必要证明材料。

3、申请审批通过后，企业可获得相应的补贴和税务优惠政策。

五、总结

社保稳岗补贴和企业所得税优惠政策的出台，将为企业带来积极的影响，减轻企业的用工成本和财务压力，促进企业稳定发展。企业在享受政策优惠的同时，也需要加强自身的用工管理，避免发生裁员行为，保持用工稳定，共同为经济复苏做出贡献。

本文由企业补贴整理。