摘要：随着社会的发展和竞争压力的增大，技能鉴定越来越显得重要。技能鉴定企业补贴是提升就业竞争力的新选择。本文将介绍技能鉴定补贴的背景信息，并从需求、政策、效益和案例四个方面进行详细阐述。

一、需求：技能鉴定企业补贴的客观需求

随着人口老龄化的加剧，就业市场竞争日益激烈，各种招聘要求逐渐提高。因此，提高自己的职业技能和能力已经成为了一个人求职过程中必不可少的事情。然而，目前技能鉴定的费用较高，很多人因为负担不起而放弃了职业技能提升。而企业则需求具备优秀职业技能的员工，以提高企业的竞争力。这就对政府提出了如何满足人民的职业技能需求，同时为企业提供具有技能优势的员工的问题。

因此，技能鉴定企业补贴的出现，填补了政府、企业、人民之间的一道鸿沟。企业通过雇佣具有职业技能优势的员工，提高自身的竞争力和效益。人民则通过技能鉴定企业补贴获得补贴，降低了成本，同时提高了自己的职业技能能力。政府则通过技能鉴定企业补贴来提高就业市场的竞争力，在降低企业成本的同时，提高了人民群众的就业率和收入水平。

二、政策：技能鉴定企业补贴政策的出台和实施

为了进一步促进技能鉴定的普及和提高，国家政府也在积极推广技能鉴定企业补贴政策。2017年8月，国家新一轮职业技能提升行动计划明确提出，在全国推广“工匠培育计划”，通过制定优惠政策和补助政策激励企业推行职业技能提升行动计划。2018年，国务院公布了《人力资源市场建设“十三五”规划》，明确提出要加强职业技能人才培养工作，并积极推广企业职业技能鉴定补贴制度。

与此同时，各地也在根据自身的实际情况制定相关政策，支持企业推广技能鉴定。如广东省财政厅继续出台了《关于加强技能人才培养体系建设的意见》，明确指出要进一步提升技能鉴定补贴标准，激励职业技能人才参加技能鉴定。

总之，政策的出台和实施，有效促进了技能鉴定企业补贴的推广和落地。政策的严格执行和不断完善也将推动技能鉴定企业补贴制度的更好发展。

三、效益：技能鉴定企业补贴所带来的实际效益

技能鉴定企业补贴政策的实施，不仅仅是政府一系列政策措施的关键之一，对企业、个人和社会也具有重要的现实意义。因此，在推广技能鉴定企业补贴时，必须突出其实际效益。

1. 对企业的促进。技能鉴定可以促进企业雇佣具有职业技能优势的员工，提高生产效率和产品品质，增强了企业的竞争力。同时还可以帮助企业降低员工招聘和培训的成本，增加企业的经济效益。

2. 对于人才的提升。技能鉴定可以激励和引导企业员工积极参加职业技能培训和鉴定，提高自己的职业素质，增加个人的职业竞争力。另外，技能鉴定还可以在就业方面为人才提供更好的选岗机会，同时在企业内部升职晋级等方面也更有优势。

3. 对社会的推动。技能鉴定企业补贴政策的推广，提高了人民职业技能的整体水平，同时也推动了社会经济的不断发展。特别是在“新基建”政策的带动下，技能鉴定企业补贴将为新兴产业和高技术领域的人才储备和发展来做出更大的贡献。

四、案例：技能鉴定企业补贴政策成功的案例

技能鉴定企业补贴是近年来的热点话题，在全国推广的过程中，也出现了许多成功的案例。

一、东莞市基洛液压件有限公司的《劳动合同制度》建设案例。

东莞市基洛液压件有限公司是一家技术过硬、产品精良的企业。针对自身的发展需求，该公司开始积极推广《劳动合同制度》，并通过各种途径引导员工积极参加职业技能鉴定。经过两年半的不断努力，公司的员工平均职业技能水平得到了提高，劳动生产率提高了30%，销售收入增长了50%。

二、浙江宏图文化传媒股份有限公司的《差旅费报销制度》建设案例。

该公司不仅制定了比较完善的差旅费报销制度，还推广了海量职业技能培训课程。公司员工的职业技能水平大幅提升，业内口碑优良，得到了相关领导的高度肯定。

五、总结：

技能鉴定企业补贴制度是政府、企业和个人之间的一种新型合作方式。其出现、发展和实施，不仅实现了政府和企业间的良性互动，也承载着一个人求职的必需和对生产效率和企业经济效益的追求。通过满足人民的职业技能提升和企业的员工培养需求的双重作用，技能鉴定企业补贴政策将成为未来趋势的重要组成部分。

本文由企业补贴整理。