摘要：本文将一探究竟山东秋招企业是否有补贴的情况，为读者提供背景信息，引发读者的兴趣。在正文中，我们将从以下四个方面进行详细阐述：政府补贴、企业自主补贴、岗位需求、行业差异。通过这些方面的分析，我们将得出结论：山东省秋季招聘市场企业是否给予补贴，视行业而定，部分企业在招聘季节会给予招聘补贴或岗位补贴。

一、政府补贴

1、政府对人才引进给予财政补贴

山东省政府为吸引人才，力推营商环节优化工作，发放政策性补贴。根据人社部加强和改进高校毕业生就业服务的通知文件，2019年度全省人社部门共计向市级以上人才服务机构下达了2.93亿元用于开展政策性贴息、返还社保费用等7项人才服务举措。其中，开展政策性贴息的对象为企业，有关标准在《山东省人力资源和社会保障厅关于开展政策性贴息促进人才企业协同发展工作的通知》中有详细说明。这也就意味着，企业在人才招聘过程中，如果能够抓住政策性机会，并符合相关要求申请人才引进补贴，则可以获取到可观的政府支持。

2、城市特色产业发展，招聘企业能够获得财政支持

为推动城市经济发展，许多城市都有一些特色产业或口号，如“大众创业，万众创新”，“海绵城市”等等。政府通常会为了发展这些产业而出台一些辅助企业发展的政策，其中就包括招聘补贴。例如，济南市曾在“2019第七届济南创业创新大赛”中推出创业补贴，并且针对广大创业者提供3万元-100万元不等的多项应援扶助，其中就包括雇佣专业人才给予相应支持。因此，如果企业在特定的城市或地区有意发展行业或投资产业，可以了解当地的政府补贴政策，从而获取到补贴的机会。

3、政府促进就业，为中小企业提供服务和补贴

根据《山东省就业服务条例》第十九条规定：鼓励中小企业利用现有的人力资源服务机构，实施培训、咨询、中介、推荐等各类就业服务，对开展人才招聘的中小企业给予一定的财政支持。这也就是说，如果企业在人才招聘过程中注重用人单位包括企业对人才的育成、培养和引进，可以向当地的人力资源与社会保障部门咨询相关政策，以获得支持。

二、企业自主补贴

1、公司福利向员工拓展，招聘企业通过给予福利来吸引人才

除了政府和企业之间的补贴，企业本身也有给予员工的福利，这既是企业吸引人才的一种方式也是企业将员工留在公司的一种方式。人才的招聘与留用最基础的前提在于企业是否有良好的福利体系例如购买商业保险、带薪年假、免费正餐、定期体检等，如果企业能够在招聘中展现出来，就会更容易吸引到优秀人才。

2、企业自主制定相关政策

众所周知，每个企业都有自己固有的招聘方式，企业自主补贴也是如此。例如有些公司在团建、租车、周年庆等其他关键点实施足够的补贴。这样为员工创造更好的工作环境，在某些情况下，会让员工更愿意在这样的公司工作，从而也会更容易招到人才。

3、企业提供其他权益

除了基本薪酬、福利以外，企业还能够给予其他的权益，例如赏金制度、奖励激励、职业晋升等等。这些权益对招聘人才也会起到积极的作用。

三、岗位需求

1、雇主对员工的专业、经验和工作年限要求不同，招聘的岗位补贴也随之不同

有些企业对于岗位的特定要求非常高,这些人才在招聘市场中比较紧俏。这时一些企业要保证企业的供需平衡，会主动提出岗位补贴。国家统计局数据显示，2019年7月份，全国生产经营单位企业用人成本总额同比增加8.3%，其中工资待遇总额同比增加8.4%，人员平均工资同比增长8.5%。这说明工资待遇越来越被人们所重视，而企业在竞争激烈的招聘市场中通过给予招聘补贴这样的方式，对抗同行业对人才的争夺，进一步增强企业的用人力度。

2、不同行业，招聘方式和补贴标准大不同

招聘企业和求职者所处的行业也是影响招聘补贴的重要因素。国内制造行业是继IT/Internet行业之后成为315消费者权益日的舞台之一，其包括火车升级、飞机充值、充气床垫质量成为人们热议话题，而涉及到制造行业的企业在2019年秋招季节中，称为最需要人才的领域之一。在这个领域中，招聘补贴往往显著高于其他领域。同样的，在金融、建筑、医药等行业，也有各自高补贴的特殊标准。

3、冬季、春季、秋季招聘时期补贴标准不同

四、行业差异

1、互联网和金融行业需求旺盛，招聘补贴水平更高

在互联网和金融领域，人才招聘需求非常旺盛，因此招聘补贴水平也非常高。以互联网行业为例，如果求职者能够拥有上市公司背景，某些企业不但愿意支付高额的薪资待遇，而且还会给予额外的奖励、证券等等。而在金融领域，银行等金融机构的根本利润来源在于人才的质量和稳定性，所以个别机构在录用人才时，会在保证稳定性的同时，提供相比其他行业更可观的薪酬待遇和奖金。

2、传统产业需求相对萎靡，招聘补贴较低

相比于互联网、金融等行业，工业、石化等传统产业的需求相对较少，对于人才的招聘补贴力度也有所减弱，企业招聘时减少或省略招聘补贴的情况居多。

3、人才需求状况不同，招聘补贴存在区分

五、总结

从政府补贴、企业自主补贴、岗位需求和行业差异四个方面分析，我们可以得到如下结论：山东省秋季招聘市场企业是否给予补贴，视行业而定，部分企业在招聘季节会给予招聘补贴或岗位补贴。因此，对于求职者而言，有选择的关注特定行业的招聘信息，时刻关注一些补贴的政策，有时候补贴可能是你快速获得 offer 的关键。

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