摘要：

本文介绍了绍兴非企业（即政府机构、事业单位、社会团体等）申请人才补贴的攻略，包括背景信息和4个方面的详细阐述。通过这篇文章，读者可以更好地理解申请人才补贴的流程和要点，为绍兴非企业吸引人才提供帮助。

一、资格要求

1、政策依据

近年来，绍兴市针对非企业单位在人才引进方面遇到的困难，出台了《绍兴市人力资源市场非企业单位引进人才补贴办法》（以下称“办法”），旨在提高非企业单位引进高层次人才的积极性，促进员工队伍结构优化和经济发展。

2、申请条件

非企业单位引进人才补贴，主要针对高层次人才，申请人需满足以下条件：

（1）具有博士、硕士研究生学历或中级及以上职称；

（2）在绍兴市境内参加工作满3个月；

（3）除本市户籍人员外，累计在绍兴市社会保险缴纳满1年；

（4）在非企业单位就职并符合劳动法律法规规定，且签订1年以上劳动合同；

（5）未曾以实习生身份在引进单位工作；

（6）所从事工作符合国家相关政策及行业规定。

3、资格认定

申请人才补贴前，需要提交个人资料和相关证明材料，并由绍兴市人力资源市场进行资格审核。通过审核的申请人，将被认定为符合条件的非企业引进人才，在享受到补贴的同时，还可获得市人力资源市场出具的《引进人才资格认定证明》。

二、补贴标准

1、补贴对象

符合申请条件和资格认定的绍兴市非企业引进高层次人才。

2、补贴方式

根据《办法》规定，非企业单位引进人才的补贴标准为：

（1）博士：不超过60万元，其中参加博士后（含流动站）研究工作的，可再额外给予30万元支持；

（2）硕士：不超过30万元；

（3）中级及以上职称：不超过20万元。

3、补贴范围

补贴主要包括引进人才个人和单位两个方面的支持，分别为：

（1）对引进人才给予前期补贴：补贴对象可在入职前或入职后1年内提出申请，申请补贴期限不超过2年，补贴内容主要包括人才引进和定居和购买房屋等方面的补贴；

（2）对引进人才所在单位给予支持：补贴对象可按照加强内部管理、提高管理水平、科技创新等方面进行补贴。

三、申请流程

1、申请材料

官网下载并填写《非企业单位引进人才补贴申请表》，并提交相关证明材料，包括：

（1）身份证件（复印件）；

（2）学历证书（复印件）；

（3）推荐信、社会荣誉证书（原件和复印件）；

（4）工作经历证明材料（个人简历），包括原处工的离职证明；

（5）其它有关资料。

2、申请流程

申请人可携带以上申请材料到绍兴市人力资源市场进行资格认定和申请，申请人需注意材料的真实性和完整性，并耐心等待市人力资源市场的审核和反馈。审核通过后，申请人可到市指定银行领取政府补贴资金。

3、注意事项

申请人需根据《办法》的规定，在规定的期限内完成相关手续和申请流程，并严格按照政府补贴要求使用补贴资金，不得存在挪用和贪污等行为。同时，申请人需注意保管好相关材料和证明文件，并随时更新个人联系方式。

四、申请经验

1、了解政策条款

绍兴非企业申请人才补贴，需了解相关政策条款和申请流程，比如《办法》的适用范围、补贴标准和流程要求，以及相关政策宣传文件和解释，可以更好地指导申请人完成相关申请工作。

2、提前准备申请材料

申请人需要提前准备好符合要求的申请材料，保证材料内容真实准确，并且要对材料进行组织和整理，以方便办理相关手续。

3、主动配合政府部门

申请人在申请过程中，要积极主动地和政府部门沟通，配合市人力资源市场的相关要求和流程。同时，在反馈和审批过程中，要耐心等待和积极配合，以便尽早办理好申请手续。

五、总结

本文主要介绍了绍兴非企业申请人才补贴的攻略，包括资格要求、补贴标准、申请流程和申请经验等方面的详细阐述。通过了解这些申请流程和要点，绍兴非企业申请人可更好地了解政策幅度和要求，从而更好地吸引人才，促进经济的持续发展。

本文由企业补贴整理。