摘要：

随着科技的不断发展，越来越多的公司获得了高新企业资格，并获得了政府的补贴。然而，有时候公司可能会选择注销，因为公司经营状况不佳、部分项失去了原有的优惠政策等原因。在注销过程中，可能会遇到不少法律风险，本文从四个方面阐述怎样规避风险。

一、充分了解高新企业注销政策

1、要求披露全部业务内容和资产信息,避免隐瞒公司情况等任何问题，如提前存放资金，编造支出，隐瞒财务信息等都是不可取的做法；

2、要求齐备相关凭证，同时，对于补贴等相关资料必须进行妥善保管，备份等。在注销前应当确保所有的凭证清晰可见。如果有异常或不符合要求，把企业补贴完全收回等问题可能会对企业造成影响，甚至可能面临责任问题的窘境；

3、高新企业注销时,应该把注册登记部门的相关业务进行清理和落实。例如税务部门、成品库存的处理等。同时，企业在申请注销前应确保自己的所有账目和资产拍照存档备份。必要时可以聘请专业机构对这些记录进行审核，以保证清晰、完整、符合规范的情况。

二、寻求专业法律帮助

1、找到一家经验丰富的高新企业注销顾问公司，直接购买符合自己法律要求的注销服务，可以让企业人员专心于自身业务；

2、审计师事务所对于企业资产和账目的盘点、核查和报告，可能是高新企业注销中最重要的环节之一。这是因为，公司可能需要提供许多广泛而复杂的资产出处、表格和证据；

3、还有一些涉及法律的方面需要专业人士来助力解决，比如尽快和各政府部门达成共识，并评估现有政策下的注销费用。另外，企业需要考虑一些财务和法律上的方案，比如企业合并，以确保 再注销时损失降到最低。

三、合理安排资产的处置

1、企业的资产处置，整个过程需要严格按照政策和法律的规定处理;同时,如有固定资产，则应按相关要求报废、转让等，同时涉及到部分资产是否是对内对外销售，还需要根据实际情况进行长远规划；

2、以营业额为依据的财务管理的可以结清应付账款，但一些应该具有保留的资产租赁合同需要和企业经营者沟通和谈判，以减少后期影响，尽可能减少注销的法律风险。

四、关闭与员工的关系

1、企业向员工宣布注销的日期，并开展相关的活动。这样，员工可以在前一段时间内有足够的时间去寻找工作；

2、企业应当向员工支付拖欠的工资，并按照政府规定支付工资保险金。此外，企业还应该给员工提供相关证明，帮助他们尽快找到新工作。在有一些类似退休金等问题中，企业应该遵循相关法律法规。

五、总结：

在高新企业补贴后注销时,企业应了解相关政策并寻求专业法律帮助，合理规划资产处置流程并与员工进行妥善安置，以最大限度地避免法律风险。企业注销虽然是一个痛苦的过程，但如果注销的方法得当，可以减少影响并使企业能够平安过渡。

本文由企业补贴整理。