摘要：稳岗补贴政策是近年来出台的一项帮助企业稳定就业的措施。本文将介绍这一政策在中国浙江省绍兴市的落地情况，着重探讨其作为企业稳就业新动力的影响。

一、政策红利：企业获得财政支持

1、稳岗补贴政策的规定：政府根据企业的实际情况，对按规定在疫情期间保持一定规模稳定用工的企业，给予一定标准的稳岗补贴，以支持企业维持就业。

2、企业受益：稳岗补贴政策切实帮助企业降低了用工成本，使得企业在逆境中能够保持稳定的用工规模，同时获得财政方面的支持。

3、政策效果：稳岗补贴政策的落地，为企业带来了政策红利的同时，也扩大了小微企业的发展空间。

二、就业带动：政策造福劳动者

1、推动就业：稳岗补贴政策对企业具有很强的刺激作用，它不仅有助于企业维持用工规模，更能带动其他行业的发展，使得就业形势趋于稳定，从而推动城市经济发展。

2、提升薪资待遇：企业用工市场全面恢复后，随着竞争愈加激烈，企业还会加大对员工薪酬福利的投入，这也将对劳动力市场形成新的领域和新的优化，促使劳动者的薪资待遇得到提升。

3、激励就业意愿：稳岗补贴政策的实施，对于一些受疫情影响较大的企业，缓解了资金压力，增强了企业的招聘和留人意愿，同时也能激发员工的就业信心，增强就业稳定性。

三、创新模式：引领企业转型升级

1、政策调整：稳岗补贴政策实施初期，非常注重各行业稳定用工，针对性强，但初步效果不是非常理想，政策调整显得更加必要。在这个背景下，政策向行业性转型、创新、发展方向进行调整，促进企业的现代化升级。

2、激发企业活力：政策的进一步调整，更注重企业在转型升级中创新创造，激励企业的生产、管理、营销等各个环节更具活力，推动企业进一步开拓市场，提高产品品质，提升品牌形象，为稳定就业提供更多的动力。

3、促进智慧型经济：稳岗补贴政策的落地，也刺激了企业进一步研究、开发和应用新技术，提高了企业的创新能力。在这个过程中，以智能化生产和数字化管理为代表的智慧型经济逐渐兴起。

四、可持续发展：政策的长期性和稳定性

1、政策延续：稳岗补贴政策是一个长期的就业保障政策，其对企业和劳动者的稳定性和长期性具有非常重要的保障作用。政策的长期性和稳定性有助于企业形成就业的制度性保障，经济社会的可持续发展也可以有一个良好的保证。

2、强调质量：政策作者的制定中，强调了用工的稳定性和质量，这也是企业保持用工稳定和可持续的重要指标。在政策的支持性下，企业可以更好地提高自身的管理水平和产品质量，更好地适应市场需求的变化。

3、促进产业平衡发展：稳岗补贴政策对于促进产业平衡发展也有积极的作用。在支持企业的同时，政策也关注了对于平衡区域与城乡经济的发展作用，为实现经济增长和就业稳定化提供了保障。

五、总结

稳岗补贴政策的落地为企业稳定就业带来了新的动力。政府的支持，帮助了企业降低用工成本，提高企业稳定性和竞争力，同时也有益于推动就业、促进产业平衡和实现经济发展，落实稳就业的目标。

本文由企业补贴整理。