摘要：

攀枝花市在新冠肺炎疫情期间，出台了企业稳岗补贴政策，以鼓励企业保住工作岗位、稳定经济发展。本文旨在介绍攀枝花企业稳岗补贴规定及申请流程，为企业和员工提供更详细的了解和指导。

一、政策背景和目的

攀枝花市政府出台企业稳岗补贴政策，是为了化解新冠肺炎疫情对企业运行、员工工作带来的冲击，减少因疫情导致的员工失业和企业倒闭的风险，维护劳动者的合法权益，稳定就业和经济发展。该政策的主要目的是鼓励企业稳定工作岗位，享受更多税费减免和补贴优惠。

二、补贴对象及标准

补贴对象为在攀枝花市登记注册的企业，必须在2020年3月1日至2021年3月31日期间已缴纳社会保险和住房公积金，和到位并按照工资总额5%以上缴纳失业保险费；企业实地就业人数在截止到2021年3月31日的12个月中，平均月实际就业人数与2021年3月31日前一个月实际就业人数相比，减少10人及以下（含10人）的，给予每人每月400元的稳岗补贴；减少11人及以上的，给予每人每月600元的稳岗补贴。

三、申请流程和材料

1、企业需到攀枝花市人力资源和社会保障局网站在线填写“企业稳岗补贴”申请表，并上传企业三证复印件（工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证）和劳动和社会保障部门认可的社会保险和住房公积金缴纳证明的附件。

2、人社局在收到企业填写的“企业稳岗补贴”申请表后，将审核企业申请材料，符合申请条件的将在3个工作日内完成审核，并通过企业填写的联系方式告知审核结果。

3、审核通过后，人社局将在5个工作日内将稳岗补贴资金打入企业指定的账户。

四、补贴资金使用管理

1、补贴资金须全部用于发放给受补贴人员，不得用于其他用途。

2、企业应当严格按照人社局审定的用人方案和相关劳动法律法规和规章制度执行，认真履行用人主体义务，不得变相裁员和临时解雇受补贴人员。

3、人社局将建立补贴资金使用管理台账，定期进行跟踪、监督、检查和审计，对补贴资金使用情况进行全面的监督和管理。

五、总结

攀枝花企业稳岗补贴政策的出台，为企业和员工提供了及时的支持和帮助，在稳定就业和推动经济发展方面起到了积极的作用。符合条件的企业应及时申请并遵守相关管理规定，确保稳岗补贴资金用于正当用途，为企业和员工的共同利益做出积极的贡献。

本文由企业补贴整理。