摘要：本文主要介绍绍兴企业退休人员社区补贴政策解析。通过引出读者的兴趣，提供背景信息，令读者能够更好地理解本文内容。

一、政策背景

1、政策制定背景

绍兴市人社局制定企业退休人员社区补贴政策，是为了彰显社会主义核心价值观，关爱企业退休人员，在经济上给予一定的帮助和保障。

2、政策的适用范围和对象

该政策适用于绍兴市所有企业退休人员，即达到国家规定女60岁男65岁及以上，且享受企业退休待遇的人员。

3、政策的实施措施

该政策所涉及的补贴资金，由绍兴市财政配套。在政府的监管下，社区进行实施，保证社区补贴政策顺畅实施。

二、补贴标准

1、补贴标准的制定

绍兴市政府在制定补贴标准时，参照了其他城市的补贴标准，并进行了多次研讨和征求市民的意见和建议，最终确定了相对合理的补贴标准。

2、补贴标准的执行

按照该政策，享受企业退休待遇人员，每人每月可以领取300元的社区补贴。并且，政策还规定了不同级别的企业给予的社区补贴标准略有不同。

3、社区补贴的资金渠道

政府每年向社区拨出一定的专项资金，用于企业退休人员社区补贴。

三、政策目的

1、保障企业退休人员的基本生活需要

由于退休人员的收入来源已经中断，且绍兴市的物价水平较高，企业退休人员面临生活费用很大压力，该政策的实施可以更好地减轻他们的经济负担。

2、促进社区经济发展

社区补贴政策的实施，可以增加市民的消费需求，促进社区的经济发展。当企业退休人员的生活质量得到保障，他们也更愿意在社区消费。

3、促进企业文化保持稳定

退休人员是企业文化的一部分，他们对企业的发展贡献也是不可或缺的。保护和尊重老一辈人的劳动成果，是企业提高员工积极性和企业凝聚力的重要手段之一，同时也可以促进企业文化的延续。

四、政策实施效果

1、社会效益显著

企业退休人员社区补贴政策的实施，既可以保障退休人员的基本需求，也可以促进社区的经济发展。同时，也为社区贡献出巨大的公益价值。

2、政策得到了广泛认可

政策的公布和实施，进一步普及了社会主义核心价值观，提高了政府服务精度和水平。政策得到了广泛群众的积极响应和反馈，在市民中有着良好的口碑。

3、进一步反映了政府的党和人民对老年人尊重和关怀的重视

社区补贴政策体现了政府对企业退休人员的敬重和爱护。政府出台该项政策，充分体现了国家党和人民对老年人的尊重和关怀。

五、总结：

本文介绍了绍兴企业退休人员社区补贴政策解析，包括政策背景、补贴标准、政策目的和政策实施效果。该政策的实施，不仅保障了企业退休人员的基本生活需要，也促进了社区的经济发展。该政策得到了广泛群众的积极响应和反馈，充分体现了政府对老年人的尊重和关护。未来可以进一步做好政策宣传，扩大政策适用范围。

本文由企业补贴整理。