摘要：旅顺企业合同工补贴旨在帮助合同工平衡工作与生活的关系，减轻生活负担。本文将从如何申请和领取补贴的途径、主要申请材料的具体内容、如何确认是否符合补贴标准及具体的补贴标准等四个方面进行详细的阐述。

一、申请和领取途径

1.可在企业人事部或工会办公室领取相关申请表，填好后交回。

2.也可在企业和工会的网站上下载、打印、填写申请表，再将表格和相关材料交回。

3.如还有不清楚的问题，可以到工会办公室或企业人事部咨询。

二、主要申请材料

1.身份证明文件：如身份证、户口簿等。

2.在职证明或劳动合同。

3.居住证明。

4.报名参加工会的证明文件。

5.个人银行卡信息。

6.其他相关证明文件。

三、确认是否符合补贴标准

1.确定是否为合同工。

2.在企业上班的连续时间要求至少三个月。

3.每月工资低于公司规定审批标准。

4.参加企业和工会的活动，满足相关要求。

5.未违反公司和工会的纪律和规定。

四、具体的补贴标准

1.根据该企业的规定确定每个月的最高补贴标准。

2.按照实际缴纳的社保、住房公积金等金额进行比例核算。

3.具体的补贴标准还与员工的级别、职务等相关因素有关。

4.每半年领取一次补贴。

五、总结

旅顺企业合同工补贴是企业为了更好地保障员工利益，提高员工满意度而推出的制度，在适当的时候申领补贴，对于合同工来说是件好事。本文介绍了申请和领取途径、主要申请材料、如何确认是否符合补贴标准及具体的补贴标准等四个方面的内容，以帮助合同工更清楚地了解补贴的申领程序和补贴的标准，更好地享受到企业的福利待遇。

本文由企业补贴整理。