摘要：

本文将探讨企业补贴员工观看视频对提高员工学习效率的影响。引出背景信息，提高员工学习效率对于企业非常重要，因为只有员工不断学习，企业才有可能成长。另外，企业补贴员工观看视频不仅可以提高员工的学习效率，而且可以让员工感到受到公司的关注和支持。

一、提高学习效率

1、员工的学习方式不同，很多员工不喜欢阅读大量的文献，他们更喜欢通过视频等方式来学习。因此，给员工提供优质的视频课程可以帮助员工更好地学习和消化知识。

2、 视频课程通常都是可视化的，视觉形象化的呈现方式比静态文字更加生动、形象，能给员工更好的学习效果。

3、通过视频学习，员工可以在家里，地铁，公交车等任何时间轻松学习，提高了学习的灵活性。

二、节约学习成本

1、因为现代生活条件的发展和信息化进程的加速，员工自己去寻找学习资源过于费时费力，而企业补贴员工观看视频不仅能为员工提供优质的学习资源，还能节约他们的学习成本。

2、有时候，一些员工需要进行培训和进修，但是绝大多数学校和培训机构的课程学费较高，而企业补贴员工观看视频不仅省去他们时间成本，还能大大降低学习成本。

3、通过企业补贴员工观看视频学习，员工可以避免耽误自己的工作时间，通过合理规划工作和学习时间，实现学习与工作的最佳平衡。

三、提高员工满意度

1、企业补贴员工观看视频不仅可以提高员工的学习效率和降低学习成本，还可以增强员工的工作满意度。员工会感到公司关注和支持他们的学习和成长，这是员工个人成长和企业发展的双方赢。

2、另外，企业补贴员工观看视频也符合现代企业文化的趋势，现代企业文化倡导员工自我成长，提高员工的成长空间，并建立一个富有活力的企业学习氛围。

3、对于企业来说，补贴员工观看视频还有另一个好处，就是吸引人才。有了企业补贴员工观看视频的政策，企业可以在员工招聘中保持竞争优势，更好地招募人才。

四、强化企业文化

1、企业补贴员工观看视频也可以为企业塑造企业文化、传递企业精神，建立企业核心价值观。通过补贴员工观看视频，公司也在向员工表达公司对员工个人成长和提高的支持，追求员工的共同成长。

2、企业文化对于企业的长远发展来讲是非常重要的，企业的发展离不开企业文化的支撑。让员工感受到公司关注和支持，通过企业文化的建设，可以让员工感受到企业文化的影响力。

3、因此，企业通过补贴员工观看视频，可以建立企业核心文化，构建良性的企业学习氛围，提升员工认知，增强员工归属感和企业认同感。

五、总结

通过本文的阐述，提供员工优质学习资源并补贴员工观看视频确实可以提高员工学习效率和满意度。另外，它可以降低员工学习成本和企业招募成本，并且也可以为企业塑造企业文化、传递企业精神。因此，企业可以结合自身的发展情况，制定不同的补贴政策，旨在提高企业员工的学习效率和企业形象。企业补贴整理。