摘要：本文旨在详细解读陕企军转退休补贴政策，并分析其待遇。首先介绍背景信息和引出读者兴趣，然后从政策解读、申请条件、待遇计算和影响等四个方面展开讨论，通过丰富的内容和准确的语言来呈现本文的主旨。

一、政策解读

1、陕企军转退休补贴政策是指，对在解放军服役期限满后到本单位工作并享受企业职工基本养老保险待遇的退休军官，按照一定比例给予抚恤金的制度。其主要目的是感恩解放军，改善退役军人的生活待遇。

2、申请时间：申请时间为军转退休后一年内，逾期将不再接受申请。

二、申请条件

1、个人条件：军转退休的退役军人需已加入企业职工基本养老保险，且在企业工作满1年以上；

2、军龄条件：因为该补贴的主要对象为退役军人，所以军龄条件也是必须满足的关键点。军转退休后不得少于5年以上即满义务兵役期限的退役士兵按比例发放月抚恤金；退役士官、干部及专业技术人员在军队服役的年限越长，并以同等条件参保、缴费的时间多的按比例发放月抚恤金；

3、福利条件：该制度对退役军人及其家属的福利待遇也有明确保障。若军转退休后，军人死亡或者身体已经丧失劳动能力，其妻子、丈夫或直系亲属可以作为受益人享受补助，并且丧失劳动能力的军转退役军人申请抚恤金时无需满足上述条件。

三、待遇计算

军转退休人员的抚恤金计算标准，以解放军现役人员工资为基础，按照不同的工龄比例计算。比例越高，抚恤金越高。比例的计算标准详见《陕西省企业职工代替义务兵役军人抚恤金计算标准》。具体计算方式可咨询单位的人事和社保部门。

四、影响

1、对于退役军人来说，该制度增强了其收入保障和社会地位。

2、对于企业而言，该制度也增加了劳动力稳定性，有利于企业的持续发展和稳定经营。

3、该制度对维护退役军人的合法权益、传统军民友谊、弘扬国防精神等方面都有积极的影响。

五、总结

本文详细解读了陕企军转退休补贴政策，并分析了其待遇和影响。该制度的出台旨在关爱解放军和退役军人，提高军人的生活待遇和社会地位，同时对企业和社会也有积极的影响。希望该制度的实施能够得到广泛关注和支持，为维护退役军人的权益贡献力量。

本文由企业补贴整理。