摘要：陕西企业就业补贴是为了鼓励企业扩大就业规模、提高就业质量、促进经济持续增长而设立的政策。在本文中，我们将详细介绍陕西企业就业补贴申请攻略及注意事项，帮助读者更好地了解和使用该政策。

一、申请条件

1、企业必须在陕西省范围内注册；

2、企业需要在补贴政策实施前起草并通过用人申报审核，符合用工规模、用工时长的相关要求；

3、新增用工数量应在50人以上，且应当占到企业实际用工总量的20%以上；

二、申请材料

1、企业工商注册证明、组织机构代码证、税务登记证明、营业执照；

2、劳动合同（需上传扫描件）；

3、员工人员银行卡号（需上传扫描件）；

4、开户银行及账户名称、账号等证明材料（需上传扫描件）；

三、申请流程

1、初步申报：企业应当在当月中下旬将上月计划用人申报，提交至县级人社部门，完成初次申报手续。省社保局和省财政厅对初步申报的数据进行核验，确定企业是否符合补贴申请要求。

2、补贴申请：经过初步申报审核、补贴对象符合补贴申请要求的，需向县级财政部门申请补贴。

3、审核程序：县级财政部门初审审批，市级财政部门复审审批，省级财政部门最终核定补贴金额。

四、注意事项

1、企业应当认真评估自身资金状况和用工需求，合理安排招聘计划；

2、企业应当按照要求准备好相关资料，并在规定时间内提出申请；

3、企业应当严格按照劳动合同约定，实行正常用工和工资支付，避免出现劳动关系纠纷；

4、企业应当严格遵循税收法律法规，不得存在非法减税、逃税、偷税等违规行为。

五、总结

陕西企业就业补贴政策，是陕西省政府为了促进企业用工业务稳健增长而出台的鼓励性政策。企业要想顺利获得补贴，需要严格按照申请条件、申请材料和申请流程的要求进行操作。同时，企业应当注意遵守相关法律法规，避免因违规操作而导致的法律责任。

本文由企业补贴整理。