摘要：本文将为您揭秘陕西企业政策补贴的真相，涉及到四个方面：职工培训补贴、科技创新补贴、税收政策支持、劳动保障补贴等内容，以帮助读者更好地理解并享受政策优惠。本文由企业补贴整理。

一、职工培训补贴

职工培训补贴是指向符合补贴条件的企业和单位，提供落实职工技术技能提高行动计划(以下简称“工作计划”)的财政资金支持。对于开展职工对口岗位技能提升培训和减轻企业培训成本而言，这是非常有利的一项政策。

具体补贴标准为：补贴对象为向省外或省内国家、省级职业技能鉴定机构申报职工职业技能鉴定费用的单位，标准为申报职业技能鉴定费用总额的50%，每个单位总补贴不超过20万元。同时，职业技能提升行动计划也将落地实施，职工培训的选择也有更多的支持和保障。

此外，政府还会提供职业院校与企业合作的返还性资助，企业通过职业院校学徒培养，在制度落实上能够更有保障和优惠。

二、科技创新补贴

科技创新补贴是指通过给符合条件的企业按照一定标准奖励，来提高企业科技研发意愿和能力的补贴。

补贴对象为在陕西省登记注册且创新能力强的中小微企业、高新技术企业和专利持有（申请）企业。企业通过做好知识产权管理，把握技术创新的机遇也顺带得到了政府的扶持。

具体标准为：对取得国家授权专利的企业，奖励最高30万元；对创新能力强的企业，奖励最高20万元。此外，对取得陕西省科技成果奖和国家科技奖的企业，额外奖励50万元、100万元等。

三、税收政策支持

陕西省政府鼓励积极发展与税收挂钩的产业，对相关企业给予税收优惠，提供政策支持。

首先：适用税率优惠。对涉及研发、环保、能源等领域的企业，增值税税率可从一般纳税人的17%、13%、11%按次降为9%。

其次：税负下降。对于采用本省企业技术标准的小型微利企业，可减按1%征收企业所得税；对于高新技术企业、技术创新型中小企业和生物医药、新材料和新能源等产业类企业，缩短企业所得税纳税期限，推迟税款缴纳。

最后：鼓励创新。对获得大学生创新创业项目等相关创新创业荣誉，企业减免企业所得税。同时，如果企业用本省科技型中小企业研发费用加计扣除适用于企业所得税的税前扣除政策，可以有效减轻企业税负。

四、劳动保障补贴

陕西省为了保护工人权益、鼓励企业加大用工力度、提高用工质量，采取了一系列劳动保障补贴措施。

首先：对新就业人员补贴。对于通过社区公益性岗位和各类就业见习招用的新人员（取得就业失业登记证6个月之内），根据实际招用情况，按照每人每月1000元的标准予以补贴。同时，对于新开展的“护理人才培训计划”，新人才的补贴也将持续到学制结束。

其次：对残疾人就业补贴。对于用人单位聘用残疾人，按照实际招用的人数，每人每月可享受相应岗位补贴，岗位补贴标准最高为800元/人/月。对符合条件的县级以下村镇企业，每多招用一个残疾人，每人每月可享受岗位补贴800元。

最后：对企业提供高质量就业岗位补贴。对于以农村劳动力转移就业和淘汰落后产能为主的企业，根据实际招用情况，按照每人每月500元的标准予以补贴，且每人社保缴费将优惠500元。

五、总结：

陕西企业政策补贴为企业发展带来了显著的促进，包括职工培训补贴、科技创新补贴、税收政策支持、劳动保障补贴等。企业要根据自身情况选取适合自己的政策，充分利用政策渠道，提高企业核心竞争力。本文仅为简要介绍，详细政策内容以实施规定和政府财政部门官方文件为准。

广告语：本文由企业补贴整理。