摘要：

陕西企业退休补贴标准一直是退休员工和企业关注的焦点。本文将从四个方面详细介绍陕西企业退休补贴标准，包括基本养老金、企业年金、退休金调整等方面的规定。

一、基本养老金

1、基本养老金的计算方法：

根据《中华人民共和国企业基本养老保险条例》规定，企业退休人员的基本养老金计算方法为：

基本养老金=个人缴费月数×月缴费金额×基础养老金计算比例

其中，个人缴费月数是指个人正常缴费的月数，月缴费金额是指个人每月缴纳的基本养老保险费用，基础养老金计算比例按照国务院规定执行。

2、基本养老金的发放标准：

根据《中华人民共和国企业基本养老保险条例》规定，企业退休人员的基本养老金发放标准按省级人民政府规定执行，陕西省的标准如下：

企业退休人员达到60岁，在本市连续缴纳企业养老保险满15年，按每月169元发放养老金；满20年按每月197元发放养老金；满25年按每月224元发放养老金；满30年按每月251元发放养老金；每满1年增加12元。

二、企业年金

1、企业年金是什么：

企业年金是企业为员工退休后提供的一种养老保险制度，是企业自愿按一定的比例为员工的退休金留存一部分资金，以形成一种较完善的养老保障制度。

2、企业年金的计划：

企业可以自主制定企业年金计划，按照合同约定为员工提供年金。企业年金计划的实施应当经过员工代表机构或者工会的同意。

3、企业年金的资金来源：

企业年金的资金来源包括企业自愿缴纳的基金、员工个人缴费、社会统筹资金等。企业自愿缴纳的基金最高不得超过企业月缴费总额的4%。

三、退休金调整

1、退休金的增长方式：

按照国务院《关于调整退休人员基本养老金的通知》规定，陕西省企业退休人员基本养老金每年调整一次，调整幅度不低于上一年度城镇职工年平均工资增长率。

2、退休金的调整时间：

根据陕西省政府文件，每年1月1日起，对上一年就业人员月平均工资与上一年度月平均工资基数相比较，增长部分的5%纳入调整比例，年底前完成退休人员基础养老金的调整。

3、退休金的调整比例：

按照当年退休人员的退休时间计算，每调一年调整一次，每一次调整的比例根据上一年度全省普通居民消费价格指数和城镇职工基本养老保险基金情况，由省政府根据中央政策及全省经济、社会发展状况综合确定，调整比例在1%~10%之间。

四、费用支付方式

1、基本养老保险费：

企业应当根据缴费期限和缴费金额向社会保险经办机构缴纳基本养老保险费。

2、企业年金计划费用：

企业应当为提供企业年金保障的所有行为和计划设立独立的账户，并且在独立核算原则下管理企业年金计划费用。

3、退休金相关费用：

企业应当按照国家和省级财政规定缴纳退休金基础养老保险费和企业年金基金的积累和使用费用。

五、总结：

本文详细阐述了陕西企业退休补贴标准，包括基本养老金、企业年金、退休金调整和费用支付方式等方面的规定。了解这些规定，能够让陕西企业退休人员更好地享受各项补贴待遇，也能让企业更好地履行企业社会责任。本文由企业补贴整理。