摘要：陕西省近年来不断加大对企业军转干部的政策扶持力度，其中不乏大力度的财政补贴政策。本文将详细解析陕西省企业军转干部补贴政策，包括补贴标准、补贴对象、申请流程和注意事项等各个方面。

一、补贴标准

1、企业聘用符合条件的军转干部，在其聘用工资基础上，给予一次性财政补贴。补贴标准为聘用工资的50%。

2、企业聘用符合条件的退役士兵，补贴标准为聘用工资的30%。

3、聘用符合条件的残疾军人，烈属或优抚对象，按照标准予以适当提高。

4、2019年开始，企业每聘用一名退役士兵和军队文职人员，给予3000元和1000元一次性生活补贴。

二、补贴对象

1、企业聘用的符合条件的军转干部。

2、企业聘用的符合条件的退役士兵。

3、企业聘用的符合条件的军事院校文职人员。

三、申请流程

1、企业在聘用后的一个月内，将聘用军转干部的有关材料报送所在县（市、区）人力资源和社会保障部门或者所在市、州级以上地区人力资源和社会保障部门批准后，企业向财政申请补贴。

2、所需材料包括：

（1）企业聘用员工的有关证明文件和聘用合同；

（2）聘用符合条件人员的证明材料，军事机关出具的军转干部社会保险费交纳情况证明；

（3）财务总账、工资单等资料。

四、注意事项

1、企业应当按期足额足次支付聘用员工工资，并依法纳税和参加社会保险。

2、企业聘用军转干部中，因公司经济原因而被解聘的，补贴资金应当全部返还陕西省财政。

3、企业聘用人员在使用聘用补贴的同时，不得向聘用员工收取任何费用。

五、总结

陕西省既支持安置退役军人和其他烈属优抚对象，又支持符合条件的军人、军官和文职人员参加企业聘用、自主创业，发挥其在企业中的积极作用。本文重点介绍了陕西省企业军转干部补贴政策，将对军转干部就业提供有力的财政支持。

本文由企业补贴整理。