摘要：本文将介绍杭州人才中小企业补贴政策的相关信息，包括设立背景、政策适用条件、申请程序以及财政补贴方式。通过本文的阐述，我们可以更好地理解政策的实施细节，帮助潜在参与者更好地申请相关补贴。

一、政策背景

为了促进经济增长，推动杭州市中小企业发展，杭州市人力资源市场设立了人才中小企业补贴政策，旨在为中小企业提供一定的财政支持，鼓励创业创新，培育人才，提高企业核心竞争力，实现企业和社会共赢。

政策自2012年启动以来，每年补贴资金都有不同程度的增加，表明政府对于人才中小企业发展支持的决心和力度日益加大。

在政策背景下，人才中小企业补贴政策的相关信息也逐步被公布，接下来我们将重点介绍相关政策条款。

二、政策适用条件

人才中小企业补贴的政策适用条件比较严格，并非任何中小企业都可以获得。最基本的适用条件是企业必须是杭州本地户籍，并且在杭州市境内具有独立法人资格，注册时间须满一年以上。

除此之外，企业还需要符合以下条件：

1、人员规模：企业应为全职员工10人以下、兼职员工10人以下、无全兼职人员但拥有1台(套)以上办公设备(机器)的企业。

2、营业收入：上年度全年营业收入不应超过3000万元。

3、税务纳税：上一年度纳税额应为零、应税所得额应不超过30万元。

三、申请程序

申请人才中小企业补贴需要按照政策规定的程序进行操作。具体包括：

1、申请材料准备：企业需要准备器材清单、企业申报表等相关文件，申报表中需注明申报企业的基本信息、设备的数量、型号、用途及购置日期等详细信息。

2、线上填报：通过“杭州人才网中小企业补贴平台”进行在线申报。

3、资料审核：杭州市人力资源市场会对申请材料进行审核工作，审核合格的申请材料将被转发至市财政局进行审批。

4、审批及财务支付：经过市财政局审核审批后，符合条件的企业将获得相应的财政补贴，资金将通过银行等方式直接划入企业指定的银行账户。

四、财政补贴方式

人才中小企业补贴的资金主要来源于政府财政部门，资助的方式包括直接经费支持、产业扶持等。具体包括：

1、直接资助：对于符合政策条件申请的企业，杭州市财政局将向企业提供一定量的补贴资金。

2、产业扶持：杭州市人力资源市场将会根据中小企业的需求，制定相应的扶持计划，推进人才、技术、市场三方面的对接，实行“政府引导、产学研结合、市场运作”的模式来推动中小企业的快速发展。

3、其他支持：为了帮助中小企业更好地融入市场，政府还会提供相应的财税、信用、法律等相关支持。

五、总结

通过本文的阐述，我们可以更好地了解杭州人才中小企业补贴的政策细节。政策的制定和实施方针为促进企业的发展和技术的推广发挥了积极的作用，并为企业和社会共赢提供了可能性。

如果您是一位有志于创业的人才，不妨考虑一下这个政策规定是否符合自己的需求，积极申请相应的财政补贴，带动企业的快速发展。本文由企业补贴整理。