摘要：本文将介绍杭州企业人才补贴方案：以规模为中心。通过该计划，企业能够获得的资金补贴将与企业规模相关。该方案旨在为企业吸引和留住人才，提高企业的竞争力。

一、背景和介绍

人才是企业发展的重要支撑。在杭州，随着经济的快速发展，企业越来越需要用人才来推动业务增长。为了吸引更多的人才，提高企业的竞争力，杭州市通过人才政策向企业提供资金补贴。

以往的人才政策并没有与企业的规模挂钩，这就意味着同样的资金补贴可以流向大型企业或者中小型企业。为了更好地推动企业发展，杭州市决定实行以规模为中心的人才补贴方案。

二、方案细节

该方案不仅与企业规模有关，还与企业类型和行业有关。具体规划如下：

1. 规模和补贴金额

该方案将企业分为以下三类：大型企业（100人及以上）、中型企业（20-99人）和小型企业（20人以下）。对于不同类别的企业，将提供不同程度的资金补贴。大型企业将获得最高的资金补贴，小型企业将获得最低的补贴。

方案补贴金额如下：

• 大型企业：每位高层次人才5万元，每位研发人员3万元，每名博士生2万元，每名硕士生1万元。
• 中型企业：每位高层次人才4万元，每位研发人员2万元，每名博士生1.5万元，每名硕士生1万元。
• 小型企业：每位高层次人才3万元，每位研发人员1万元，每名博士生1万元，每名硕士生0.5万元。

2. 企业类型和行业

企业类型包括外资企业和民营企业。对于外资企业，杭州市将继续执行之前的人才政策，不参与新的补贴方案。对于民营企业，按照企业规模执行新的补贴方案。

企业行业包括制造业、科技服务业、商贸物流业、金融服务业、文化创意产业、现代农业等6个行业。规划中各行业获得资金补贴的具体金额和优惠政策略有所不同。

3. 申请流程和时间限制

企业可以通过杭州市人才网进行申请，同时还需要向相关部门提交各种证明材料。审批流程为企业提交申请资料，审批部门进行审核，杭州市人社局截止作出最终决定。

申请时间为每年的3月1日到11月30日，超出该期限的申请将无效。

4. 未来发展

为了适应市场的发展，杭州市将继续探索新的人才政策，以更好地支持企业发展。未来可能会根据市场需求调整人才政策，并针对企业的实际情况提供更加个性化的资金支持。

三、实施效果

该方案的实施效果显著。截至2021年底，杭州市已经向382家企业提供了资金补贴，发放金额超过4亿元。这些企业根据自身实际需求，选择引进和留住人才。企业通过引进高层次人才或者加薪留住现有人才，有效地提高了企业的人才素质和业务水平。

四、总结

杭州企业人才补贴方案：以规模为中心，是杭州市政府为提高企业竞争力而制定的对企业实质性的支持政策。通过该计划，企业能够获得更多的资金支持，吸引和留住人才。该计划实施以来效果显著，我们期待未来政策的持续优化和改进。

本文由企业补贴整理。