摘要：

近年来，随着杭州市快速发展，吸引人才成为了城市发展的关键。为此，杭州市政府近日宣布扩大人才补贴范围，将非小微企业纳入到重点范围之内。本文从扩大范围的意义、具体实施措施、影响、前景等四个方面对此进行详述。

一、意义

扩大人才补贴范围，对于提高城市的吸引力、缩小不同企业之间的差距、促进企业发展、优化人才结构等都具有积极的意义。

首先，扩大补贴的范围可以提高城市的吸引力，吸引更多的优秀人才来到杭州工作、生活，为城市的发展注入新的动力。

其次，不同企业之间的差距越来越大，小微企业生存环境越来越残酷，许多创新型企业也面临成长的瓶颈。扩大人才补贴的范围，可以缩小企业之间的差距，规模较小的企业也能够获得更多的支持和资金，更好地发展。

此外，扩大人才补贴的范围可以促进企业的发展。在人才补贴的支持下，企业能够更好地招揽、留住人才，提升自身竞争力，增强市场竞争优势。同时，这也有利于优化人才结构，引导人才向有实力、有影响、有前途的企业聚集，避免人才集中在少数大型企业的情况。

二、具体实施措施

根据杭州市政府的相关规定，非小微企业可以通过以下方式获得人才补贴：

1、用人单位为外省市重点高校及985/211高校教师、博士、硕士毕业生、归国留学人员提供全职工作岗位，符合条件可获得最高20万元的人才引进补贴。

2、用人单位在本省内129个公共就业服务机构招用签订1年以上合同的大专（不含）以上毕业生，可获得最高人才引进补贴的20%或10万元（含）以内。

3、用人单位在杭州市招用非高校毕业生，可获得每人最高1万元的人才引进补贴。

需要注意的是，企业获得补贴的前提是用人单位符合国家和省市政策的相关规定。

三、影响

扩大人才补贴范围对于城市的发展、企业的生存与发展等都具有积极的影响。

首先，这有利于吸引更多的优秀人才来到杭州。在杭州求职的人通过各种方式获得的收入越高，那么他们就越可能选择留在杭州，这样可以进一步扩大杭州的人才资源，形成优势。

其次，扩大人才补贴的范围可以提高企业的生存率和创新能力。在杭州这样的城市，优秀人才的竞争是非常激烈的，很多不太具有竞争力的企业很难留住人才，而扩大人才补贴的范围能够提高企业具有吸引力，进而降低企业的人才流失率，使得企业更具有生存能力。

此外，扩大人才补贴范围会带来更多的就业岗位。补贴政策的实施将促进大量机构和企业在杭州投入更多的资金、资源，从而刺激城市的发展，创新岗位带来的就业机会也将随之增加。

四、前景

在未来，随着国家对人才引进的政策日益重视，人才资源已经成为企业发展的不可或缺的要素，同时也是城市发展不可或缺的要素。在这种大背景下，杭州市政府扩大人才补贴范围的举措具有重要的意义。

在人才资源成为瓶颈的情况下，政府支持企业扩大范围，获得更多的人才支持，这是非常符合实际需求的一种政策，这也是一个积极的发展方向。未来，人才补贴将持续发挥重要的作用，推动企业更好地发展。

五、总结

总的来说，扩大人才补贴范围，纳入非小微企业的支持范围，对于提高城市吸引力、促进企业生存发展有十分积极的意义。政府的补贴政策也可以促进更多的人才来到杭州，为企业和城市注入新的活力。

本文由企业补贴整理。