摘要：本文介绍了杭州企业博后补贴政策，主要从政策背景、申请条件、申请流程以及政策效果等方面进行了详细阐述，旨在帮助企业更好地了解和利用相关政策。

一、政策背景

近年来，为深化人才工作改革，杭州市委、市政府出台了一系列政策措施，旨在吸引更多的人才来杭州创新创业。其中，杭州市企业博后补贴政策是重要的一项。企业博士后是指企业直接聘请博士研究人员从事技术研究或技术开发工作的人员。目前，杭州市企业博后补贴政策已经成为杭州企业吸引人才的重要策略之一，实施办法出台后，广受欢迎，受到不少企业的青睐。

企业博士后补贴政策实施的目的是，鼓励企业积极招聘、留用优秀博士后，在营造良好的创新环境的同时提高企业的科技创新能力。这对于进一步优化杭州市的人才结构，推动杭州市经济发展起到了积极的促进作用。

二、申请条件

企业博后补贴政策相对来说比较严格，参与申请的企业及人员需满足以下条件：

1.企业的相关科技项目应符合国家和城市的相关政策和规定，并凭有关证书、批文等加以证明；

2.应聘人员应为在国内取得博士学位，并已完成博士后科研工作，并达到杭州市企业博后聘用条件；

3.应聘人员应考核评定达到企业博后绩效评价标准；

4.企业应与企业博士后签订聘用协议，并在聘期内给予博士后向企业完成相关科技任务支持，产出成果；

5.已享受其他博后补贴或补助资助的项目或个人，不得重复申请补贴。

三、申请流程

如果您的企业符合政策规定，通过申请程序后即可享受相关的政策扶持。具体申请步骤如下：

1.企业应提供完整的申请材料，包括企业博后补贴申请表、博后人员聘用书以及各类证明文件；

2.企业向杭州市科技创新突破行动计划办公室提交申请材料；

3.办公室审核材料并组织专家评审，对申请企业和博士后人员进行考核，提出考核意见和审批建议；

4.按照审核结果出具企业博后补贴申请证书，并将证书及有关文件公示。

四、政策效果

杭州市企业博后补贴政策的实施，对于优化杭州市人才结构、提升杭州市的科技创新能力具有积极的推动作用。主要表现在以下几个方面：

1.政策对于杭州市人才吸引力的提升起到了重要的作用。企业博士后的聘任通常意味着企业创新技术的发展，对于提升企业的核心竞争力、推动杭州市经济的发展、促进杭州市人才的引进起到了积极的作用；

2.政策可以有效的加强企业创新体系的建设，提高企业的科技创新能力，推动我们的产业升级，实现科技进步和产业发展的有机结合；

3.政策对于优化人才结构、促进高层次人才向杭州市聚集具有显著的作用，人才流动的加快已经成为杭州市实现区域创新与发展的重要推动力量之一。

五、总结

本文从政策背景、申请条件、申请流程以及政策效果等四个方面详细阐述了杭州企业博后补贴政策，并且总结了政策实施的效果和积极作用。希望本文能够帮助企业更好地了解和利用相关政策，优化人才结构，提升科技创新能力，继续为杭州市的发展积极贡献力量。

本文由企业补贴整理。