摘要：作为应对新冠疫情的一项带有人性关怀的措施，杭州市政府出台了杭州企业员工疫情补贴政策。本文将对这一政策进行详细解读，并提供申领攻略。通过本文的介绍，读者可以更好地了解这一政策，帮助受疫情影响的员工能够获得应有的补贴。

一、政策背景

新冠疫情在2020年初在全国范围内肆虐，对社会经济发展、企业生产经营和员工生活都带来了较大的冲击。为了应对疫情带来的影响，杭州市政府出台了《关于支持双创企业承受疫情冲击的若干政策措施》。其中之一，就是推出针对企业员工的疫情补贴政策。这是政府应对疫情的一项人性化举措。

二、政策解读

1. 补贴对象

疫情补贴主要面向以下两类企业员工：

1）在疫情期间，因企业停工、减产、减员等原因，被迫离职的员工，包括企业正式员工、合同工、临时工等；

2）在疫情期间，企业因防疫需要，员工必须缺勤，未能按照原工资标准得到正常报酬的员工，包括企业正式员工、合同工、临时工等。

2. 补贴标准

1）离职员工：每人可申请一次性1000元的失业补贴；

2）缺勤员工：按照员工实际缺勤天数，以每天最高不超过150元的标准进行补贴。补贴金额不得超过员工实际失业保险金的80%。

3. 补贴条件

1）离职员工：符合当地失业保险制度，但已领取失业保险金或已享受国家规定的其他优惠待遇的员工，在该政策范围内不予双重补贴；

2）缺勤员工：企业必须已经出具缺勤员工在企业缺勤的证明。员工需满足社保缴纳和税费缴纳等条件。

4. 补贴申领

员工可持本人有效身份证明、失业证明、银行卡等材料直接到各区（市）人社部门申领。

三、申领攻略

1. 准备申领材料

员工需准备本人有效身份证明、失业证明或企业缺勤证明、银行卡等材料。清晰准确的材料可以加速申领流程。

2. 注意补贴标准

员工需关注补贴标准。比如离职员工的补贴是一次性的1000元，而缺勤员工则需要按照实际的缺勤天数进行计算。

3. 关注政策调整

政策有可能因为疫情的发展和变化，进行相应的调整。员工需要关注政府通知和新闻，及时了解补贴政策最新情况。

四、总结：

杭州企业员工疫情补贴是政府一项实施人性化政策的重要举措，对于受疫情影响较大的企业员工来说，可以获得一定的经济补贴。员工在申领的时候需要认真阅读政策，并按照政策的要求提供材料，这样可以更快地获得补贴。我们相信，这一人性化的政策，可以带给受疫情影响较大的员工一份希望和温暖。

本文由企业补贴整理。