摘要：本文详细阐述了杭州企业型人才引进补贴政策。该政策旨在吸引高端人才，帮助企业发展壮大。文章从政策背景、政策对象、补贴方式以及政策影响四个方面进行了详细的探讨，解读了杭州在人才引进方面的想法和举措，为企业在引进人才方面提供了参考和借鉴。

一、政策背景

杭州市自改革开放以来，逐渐成长为一座拥有众多企业和高端人才的城市，但是相对于其他一些一线城市来说，杭州的人才梯队还不够完善。在此背景下，杭州市政府于2015年9月出台了《关于加快人才强市的实施意见》，舞台了杭州市发展高层次人才的决心。针对企业引进世界级领军人才、国家“千人计划”、浙江省“钱江人才计划”及省部级以上优秀人才的支持等，杭州市政府出台了一系列优惠政策。

二、政策对象

在杭州企业型人才引进补贴政策中，政策对象主要有两类：

① 来自“千人计划”、“钱江人才计划”等高端人才项目的引进人才；

② 在杭州市高新技术产业园区、众创空间、孵化器及科技企业孵化基地等机构，符合条件的科技型企业招引的高层次人才。

三、补贴方式

政策对企业引进人才实施分级分层补贴。补贴金额根据人才的等级、层次不同而不同。政府通过补贴引导企业引进高水平人才，促进杭州高新区发展。补贴金额具体情况如下：

① 千人计划、钱江人才计划：杭州市政府将分别对入选的千人计划、钱江人才计划高层次人才，分别给予最高1000万元、100万元补贴资金；

② 杭州市科技企业孵化器及高新技术产业园区招引的人才，分为A、B、C三个层次，分别给予200万元、80万元、30万元的人才引进补贴；

③ 对于科技型企业直接引进培养的本科及以上高层次人才，政府主管部门可对个人发放10万元的见贤思齐奖励。

四、政策影响

杭州企业型人才引进补贴政策的实施，对于杭州市吸引高层次人才，提升经济发展水平，推进科技创新产生了积极的影响。政策的出台改变了以往人才引进被动等待的局面，鼓励各类企业积极招揽人才，对于企业人才资源优化、提升企业核心竞争力发挥了积极作用。政府的资金补贴措施，降低了企业引进人才的成本，提升企业的吸引力和竞争力。杭州有了更多的优秀人才，推进行业的创新和升级。杭州企业型人才引进补贴政策的实施，为杭州的发展注入了新的动力。

五、总结：

总之，杭州企业型人才引进补贴政策为企业提供了引进各类高端人才的优惠措施。政策实施以来，得到了企业和人才的广泛认可和支持。政府通过出台各种优惠政策，为企业引进高端人才提供了强有力的政策扶持，推动了杭州市科技创新和产业升级的步伐。本文由企业补贴整理。