摘要：

青岛市政府近年来出台了一系列的人才政策，其中就包括了企业吸纳人才补贴政策。本文旨在介绍该政策的详细内容，从政策背景、申报条件、申报程序和实施细节四个方面进行阐述，帮助读者更好的了解该政策。

一、政策背景

青岛市是一个经济发达、开放富裕的城市，不仅吸引了大量企业进驻，也吸引了大量的人才。为了促进人才的流动，加强企业吸纳人才的力度，青岛市出台了企业吸纳人才补贴政策。

该政策旨在鼓励各类企事业单位通过工资收入、社保、公积金等方式，吸引高层次人才、行业领军人才、技术能手等各类人才留在青岛市，换取企业的发展和进步。

在政策的推广和实施中，一系列的措施和规定被制定出来，为青岛市的人才创造了更加优越的环境，也为企业的发展注入了源源不断的人才之源。

二、申报条件

想要享受企业吸纳人才补贴政策，必须符合以下条件：

1、企业必须注册在青岛市，并取得与申请人才相关的所需证书和资格。

2、被申请的人才必须符合青岛市人才引进政策规定的人才类别之一，在青岛市有正式合法工作合同，并正常缴纳社保、公积金等社会保障费用。

3、企业吸纳人才的时间必须在政策推广实施期间内。

4、企业必须完成投资、建设或者扩建的规划，符合国家有关产业政策和规划。

三、申报程序

1、申请前，企业应先进行相关的资质评估、简历评审、公示等工作，确定符合条件的人才。

2、企业应填写《青岛市企业吸纳人才补贴申请表》详细填写相关申请信息，确认人才和企业的符合性，提交至人才服务中心。

3、申请材料的审核包含两个阶段，分为初审和终审。初审后，企业和申请人才需在规定的时间内进行进一步的面谈、考察等环节。

4、初审和终审环节全部结束后，人才服务中心将提交审核意见至市人社局，相关部门组成审核小组进行最终评定。

四、实施细节

1、企业吸纳人才补贴资金以及人才住房、医保、子女教育等补贴资金，依照涉及人数、补贴时间、补贴幅度、补贴标准和补贴资金总额的不同，分别进行综合测算和核算确认并下达。

2、当企业获得资金补贴后，必须在统计期结束之前完成相关的发放工作，严格按照规定进行资金发放，并保证相关记录和资料的准确性和完备性。

3、企业必须严格按照补贴协议的规定，将资金用于支持符合条件的人才。后续，政府将通过实地考察、业绩评估、风险评估等方式对企业进行监督和考核，确保资金使用的合规性。

五、总结：

企业吸纳人才补贴政策的推出，提高了企业吸引人才的积极性和主动性，帮助企业加强了和人才的沟通和互动，实现“场景化”和“管用”的相结合，有利于推进青岛市的人才工作应用化、智能化、高效化！

本文由企业补贴整理。