摘要：

本文主要介绍了杭州的企业引才补贴政策，旨在吸引更多高端人才的财政鼓励。本文从四个方面对该政策进行了详细阐述与分析：政策背景、政策内容、政策实施以及政策成效。通过本文的介绍，读者可以更全面地了解杭州的企业引才补贴政策，为企业招揽人才和助力城市发展提供重要参考。

一、政策背景

新时代，人才是推动城市发展的重要因素之一，全国各地纷纷加大招揽人才的力度。杭州作为国内互联网创新的重要区域，人才吸引力自然不言而喻。2017年，杭州市出台了“引才杭州行”政策，旨在提升城市人才发展水平。为了更好地补充杭州市缺乏的高端人才，杭州的企业引才补贴政策应运而生。

二、政策内容

杭州的企业引才补贴政策是一项财政鼓励政策，旨在吸引更多高端人才为企业服务。该政策覆盖面广，凡是在杭州市注册、在杭州市缴纳社保和纳税的企事业单位均可在人才引进时享受政策补贴。若引进的高端人才工作满一定期限，企业即可获得一定比例的人才引进费用。其中，引入的教授级人才，企业可以获得80万元-500万元不等的引进奖励。

三、政策实施

杭州的企业引才补贴政策实施较为简单，企业只需在引进人才时提出相关申请，提交申请材料，经过审核后即可获得奖励。政策的实施过程相对简单，这也能够有效推动政策的实施与落地。

四、政策成效

杭州的企业引才补贴政策自实施以来，取得了显著的成效。根据相关数据显示，2019年，杭州全市一年共有330名高端人才成功引进，较“引才杭州行”政策实施前的2016年增长了50%。同时，企业人才需求的减少为杭州的经济发展提供了重要的支持，尤其是在人工智能、互联网、生物技术等领域。更进一步，该政策还激发了杭州特色产业的发展，吸引了一大批高端人才为杭州的特色产业发展助力。

五、总结

在人才争夺战激烈的现阶段，杭州的企业引才补贴政策可谓是企业招揽高端人才的“法宝”。政策的出台为吸引人才提供了有效的保障，同时也为企业发展提供了重要的支持。随着政策的不断完善和优化，相信杭州的企业引才补贴政策将会吸引更多的高端人才，同时推动城市经济的持续发展。

本文由企业补贴整理