摘要：本文主要介绍了杭州企业用工补贴社保政策，包括政策的背景和目的，申请流程以及相关要求和注意事项。这项政策的出台，将有效缓解企业用工成本问题，带动就业和经济增长。

一、政策概述

1、政策背景

随着国内的经济不断发展，社会保障问题已经成为困扰企业和员工的重要问题之一。为解决这一问题，地方政府也相继出台了多项相关政策。杭州市政府在2018年底出台了《关于进一步缓解企业用工压力支持人才新引进的若干意见》，明确提出要支持企业缴纳社会保险，降低企业用工成本，同时也可以吸引更多优秀的人才来杭州创业。

2、政策目的

杭州市政府出台企业用工补贴社保政策的目的，是帮助缓解企业用工成本压力，同时也用来增强员工的社会保障意识，提高整个社会的保障水平。政策主要通过在企业补贴一定比例的社保费用，来鼓励企业依法为职工缴纳社会保险。

3、政策对象

本政策主要面向在杭州市注册、落户的企业，以及在杭州市聘用的社保缴纳基数在杭州市平均工资线以下的职工。

二、政策优惠

1、补贴比例

首先，杭州市政府将为所有符合条件的企业提供最高40%的社保补贴比例。具体补贴比例由企业所缴纳的社保险种、人数等因素而定，但涉及养老、医疗、工伤、生育四项基本保险，企业均可以获得杭州市政府最高40%的社保缴费补贴。

2、最高限额

除此以外，政府还规定了社保费用的最高限额。2021年度，企业缴纳社保费的总额不超过企业用工总额的15%。如果超过了这个限额，政府则不予补贴。

三、申请流程

1、申请材料

首先，符合条件的企业需要准备以下材料：

（1）杭州市企业用工补贴申请表；

（2）企业营业执照、组织机构代码证等相关证明文件；

（3）职工的相关证明文件，如劳动合同、人事档案等；

（4）企业最近三个月的社会保险缴费凭证；

（5）其他证明文件或证件（如社保补贴保障基金缴纳凭证等）。

2、申请时限

企业需要在当年3月31日前提交申请，经政府审批后，本年度内的社保缴费补贴将在每个月的25日前拨入企业的指定账户。

3、申请方式

企业可以通过杭州市社保局或社保服务中心在线申报或书面提交申请材料。在线申报分为自助申报和全程代理两种方式，并可以通过“杭州社保云”微信公众号、“12333”杭州市政务服务热线等多渠道完成。

四、注意事项

1、企业应当缴纳社会保险费并依法报送数据提报信息，提供真实流向证明。如果发现虚报、欺骗等违法行为，将取消企业享受该政策的权利。

2、杭州市政府规定，享受企业用工补贴社保政策的企业，不得以各种形式要求员工承担其应承担的社会保险费用。如果发现企业存在违反规定的行为，相关政策补贴将被中止，并需追回已开具的补贴款项。

3、企业申请社保补贴时需要提供的相关材料，必须符合政府的相关规定和要求。如果发现材料不齐或者虚假，将不予受理企业的申请。

五、总结

本文介绍了杭州市政府出台的企业用工补贴社保政策，该政策旨在促进企业和员工的安全和发展，有效缓解企业用工成本问题，对于创业初期的企业来说，是一个不错的机会。为避免自己的企业因为没有及时申请而失去优惠，企业领导应该及时了解政策的具体细则，以便在政策实行期间准确、及时申请本息，尽早享受政策带来的优惠。

本文由企业补贴整理。