摘要：本文将详细介绍青岛企业职工取暖补贴政策解读，并引出读者的兴趣，为提供背景信息；接下来，从政策发布的背景、政策适用范围、申领条件和注意事项等四个方面对青岛企业职工取暖补贴政策进行详细阐述。

一、政策发布背景

近年来，随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速推进，能源消耗量逐年攀升，加剧了环境污染和气候变化问题。为了减少能源消耗、保护生态环境、维护群众利益，各地政府陆续推出了加强取暖补贴政策的措施。青岛市也不例外，经过多次改进和完善，青岛企业职工取暖补贴政策正式实施。该政策自2017年开始，旨在通过资助企业为职工提供高效节能的采暖设施，促进企业发展、群众温暖过冬。

文章正文内容1：

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二、政策适用范围

青岛企业职工取暖补贴政策适用于在青岛市内注册、具有独立法人资格并符合劳动法规定的企业及其职工。其中，职工必须在企业正式工作满6个月以上，并在青岛本市缴纳社会保险，在职工个人缴纳部分不少于单位缴纳部分。政府将根据企业用热面积、热源类型以及热源能效等综合因素，对企业申请的取暖费用给予相应的补贴，具体补贴标准及落实细则将由各区政府自行制定。

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三、申领条件

企业申请青岛企业职工取暖补贴需要符合以下条件：

1. 具有完全民事行为能力，并依法进行经营的各类企业，必须在青岛市内注册，具有独立法人资格，并符合劳动法规定的企业及其职工。

2. 企业供热采取公用热力或者单体采暖的，为节约能源，应当使用节能环保型的热源设备。

3. 企业计划年供暖时间不少于180天，采暖期间连续供热时间不少于15天。

4. 企业主要为生产经营服务，居住类楼宇租赁面积不得超过全部租赁面积的1/3。

5. 在企业职工中实施分户计量且分户结算的企业，可以按照分户计量月度用热量及价格确定支出，再按照已确定的分摊标准除以在该月份计算热费的职工人数，领取对应的热费补贴。

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四、注意事项

青岛企业职工取暖补贴政策实施过程中需注意以下几点：

1. 企业申请补贴时应当主动提出申请并填写相应的补贴申请表，各区负责审核补贴资格并根据实际情况予以补贴，企业需提供相关证明材料。

2. 政策实施期间，企业不能随意更换暖气设备，不得减少工人的供暖面积，否则将取消补贴资格。

3. 将补贴资金用于其他目的是严格禁止的，要严格按照补贴政策使用。

4. 如确有有关单位、个人在执行过程中存在问题的，可向当地政府投诉或举报。

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五、总结

青岛企业职工取暖补贴政策的实施，对于解决市民供暖困难、促进节能减排，具有积极的作用。企业在享受补贴的同时，也要严格按照政策的要求，合理利用能源，为社会和谐发展做出贡献。

本文由企业补贴整理。