摘要：

杭州市自2019年开始推出了企业社保补贴政策，旨在减轻企业社保缴纳负担，促进经济发展和就业。本文将介绍杭州企业社保补贴的领取规则及金额解析，为企业主和员工提供更清晰的了解。

一、政策背景

1、政策制定原因

杭州市政府自2019年开始推出企业社保补贴政策，原因在于近年来我国经济增速放缓，一些中小企业面临经营压力，社保缴纳负担加重等问题，政府希望通过补贴措施进一步调动企业积极性，促进就业和经济发展。

2、政策内容

根据政府文件规定，2019年起，杭州市实行企业社保补贴政策，鼓励符合条件的企业按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，享受企业社保补贴的政策。具体补贴标准、纳入范围等细节内容，下文将逐一详细阐述。

二、领取规则

1、纳入范围

符合以下条件的单位可以申请领取企业社保补贴：

（1）在杭州市范围内注册登记的企业和事业单位

（2）按照国家、省、市各项规定和地方政府实施的社会保险制度，依法缴纳养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等社会保险费用。

（3）2018年年底前实际报到人数在10人及以上（含10人）；

（4）2018年度上述四项社保费用实际缴纳金额合计不少于5万元（含5万元）。

2、申领条件

符合上述规定的企业可以按以下步骤申领企业社保补贴：

（1）申请企业社保补贴的企业应当在征得职工监事会、工会等相关组织的同意后，通过杭州市政府门户网站递交申请。

（2）企业递交社保缴费凭证、加盖企业公章的《杭州市企业社保缴费明细表》等相关材料。

（3）市人力社保部门对企业提交的申请材料审核后，认定该企业符合领取企业社保补贴标准的，一次性予以补贴。

三、金额解析

1、企业养老保险补贴

对2018年实际缴纳养老保险费用合计不少于5万元的企业给予补贴，补贴比例为1%。补贴金额以企业2018年度上述四项社保费用实际缴纳金额合计为依据。同一企业享受国家、省、市各类社会保险补贴、资助，不重复发放。

2、企业医疗保险补贴

对2018年实际缴纳企业医疗保险费用合计不少于5万元的企业给予补贴，补贴比例为1.5%。补贴金额以企业2018年度上述四项社保费用实际缴纳金额合计为依据。同一企业享受国家、省、市各类社会保险补贴、资助，不重复发放。

3、企业失业保险补贴

对2018年实际缴纳企业失业保险费用合计不少于5万元的企业给予补贴，补贴比例为0.5%。补贴金额以企业2018年度上述四项社保费用实际缴纳金额合计为依据。同一企业享受国家、省、市各类社会保险补贴、资助，不重复发放。

4、企业工伤保险补贴

对于2018年度未发生工伤事故的企业，按照2018年实际缴纳工伤保险费用合计不少于5万元的企事业单位，按照缴费金额的1%给予企业工伤保险缴费补贴。企业工伤保险缴费补贴金额最高不超过5万元。同一个单位的多个就业分支机构分别申领。

四、注意事项

1、准确填写材料

在申请领取企业社保补贴时，企业需要准确地填写有关材料，确保提交的材料真实、准确、完整。

2、规范缴纳社保费用

企业需要按时足额缴纳社保费用。对于长期拖欠社保费用或者管理混乱的企业，政府有权拒绝企业社保补贴的申领。

3、严格控制领取时间

企业应该严格控制领取时间，确保在规定时间内完成社保补贴的领取申请。政府不予受理逾期申请，企业应当及时向政府咨询补贴政策相关问题。

五、总结

本文详细介绍了杭州企业社保补贴的领取规则及金额解析，从政策背景、申领条件、金额解析和注意事项等多个方面进行详细解析，为企业和员工提供更清晰的了解。希望企业主能够严格按照政策规定，准确填写材料、规范缴纳社保费用，并及时申请领取，从而顺利享受政府提供的优惠政策。

本文由企业补贴整理。