摘要：近年来，随着气候变化，夏季高温天气频繁出现，对职工的身体健康和工作效率产生了重大影响。为了保障职工的权益和健康，杭州企业纷纷实行夏季高温补贴政策，让职工远离热浪。

一、政策背景

随着全球气温不断升高，中国的高温天气逐年加剧。尤其是江南地区，在夏季高温天气愈发普遍，极端天气事件频发，给职工的身体健康和工作效率带来极大影响。为此，杭州市政府提出了夏季高温补贴政策，旨在保障职工健康、提高工作效率。

二、政策适用范围

杭州市政府规定所有企业均须执行夏季高温补贴政策，不分行业、不限性质。所有在杭州市行政区域内的职工都可以享受到该政策的福利。

三、政策实施方式

杭州市政府对企业实行夏季高温补贴政策的具体实施方式如下：

1、企业应当根据实际情况，制定或调整高温津贴方案，并在每年的5月31日前将方案报送当地人力资源和社会保障部门备案。

2、高温津贴应当由企业发放，以现金或者实物形式给职工发放，且必须发放到位。

3、对于无法确定高温天数的企业，应当参照全市平均高温天数计算发放标准。

4、违反规定未按期足额支付高温津贴的，由当地人力资源和社会保障部门责令改正，并处以一定的罚款。

5、对于未落实高温补贴政策的企业，当地人力资源和社会保障部门将加强监督检查，依法予以查处。

四、政策效果评估

杭州市政府实施夏季高温补贴政策以来，得到了广大职工和企业的高度评价。企业为了符合政策要求，积极采取各种措施，以降低职工的高温作业强度，调整作息时间，提高工作效率。与此同时，职工也深切体会到政策实施的实惠和贴心，从而更加珍惜自己的工作岗位。

五、总结

夏季高温补贴政策的实施彰显了杭州市政府关注职工权益和身心健康的决心，在企业和职工中产生了积极的推动作用。相信随着政策的不断完善，更多的企业将落实夏季高温补贴政策，让职工在工作中远离热浪，享受更好的工作和生活。

本文由企业补贴整理