摘要：

2021年5月31日，杭州市人民政府出台了小微企业就业补贴新政，对于企业创新创业、稳定就业起到了积极的促进作用。本文从申请条件、申请流程、资金使用规定、注意事项四个方面详细阐述了这一新政。

一、申请条件

新政的适用范围为杭州市区内注册，且在该企业最近一年度社保缴费总额不超过30万元的小微企业。同时，该企业需符合以下条件：

1、在杭州市区内招用未参加职工基本养老保险、失业保险和医疗保险的人员，且在申请前3个月实际使用该人员劳动的累计时间不少于60日。

2、企业没有重大违法违规记录。

3、企业用人遵守国家法律法规和工伤保险、社会保险规定，不存在非法雇佣、未签劳动合同、强制加班和不合理开除员工等侵害员工合法权益的行为。

二、申请流程

企业可在每年1月至次年3月31日以及7月至9月30日，两个时间段内向招用人员所在社保分所提出申请，并提交以下材料：

1、小微企业就业补贴申请表。

2、企业的《工商营业执照》副本、《组织机构代码证》复印件。

3、最近6个月社保缴费凭证或银行流水核对文件。

4、申请人身份证。

社保分所审核通过后，向杭州市承担补贴资金的单位提出补贴资金申请。

三、资金使用规定

企业获得补贴资金后，需按照以下规定使用：

1、每人每月补贴标准为1200元，最长不超过12个月。

2、企业要按时足额缴纳用工人员的社保费防止出现拖欠情况。

3、企业应当保证补贴资金使用在员工的工资福利、社会保险、培训等直接与员工福利相关的方面，不得用于非法用途。

四、注意事项

企业在申请和使用补贴资金时，需要注意以下几点：

1、企业应认真填写申请表格，如实填写企业和员工的基本信息。

2、应对用工人员进行认真筛选和资格审核，确保符合申请条件并积极协助办理相关手续。

3、企业应及时缴纳用工人员的社保费，以避免产生不必要的违规行为。

五、总结

小微企业就业补贴新政的出台为杭州市区内的小微企业带来了福利。企业在申请和使用补贴资金时需注意相关规定，确保申请成功并正确使用补贴资金。本文由企业补贴整理。