摘要：杭州博后补贴企业要求详解是一篇介绍杭州博后补贴政策的文章。该文章将从四个方面进行详细阐述，包括申请条件、补贴标准、补贴流程和注意事项。读者将能够全面了解杭州博后补贴政策，并为符合条件的企业提供帮助。

一、申请条件

1、具有博士学位。企业的招聘需求应为正式聘用并为博士后提供合法的劳动合同，并注明工作地点为杭州。

2、企业注册地及营业场所在浙江省或在杭州市60公里范围内，且在杭州市范围内建有研发中心或重要业务部门。

3、博士后从事的研究方向、课题或工作计划与企业的技术发展方向或业务发展方向相适应。

4、申请时间须在博士后研究工作起始时间的6个月内，并以提交材料的日期为准。

5、企业对申请人博士后期间的工作表现、工作计划完成情况、科研成果产出等做出肯定评价。同时，企业需承诺为博士后提供符合市场水平的薪资待遇和完善的培训机制。

二、补贴标准

1、每个博士后每月补贴为1万元，补贴期限为2年，项目到期前3个月同时提交申请的，在申请通过的基础上，可获得延长1年的奖励期限，每月补贴为8000元。

2、企业每成功申请1名博士后，可获得政府补贴10万元，最多不超过30万元。

3、企业在补贴期限内对博士后实行延长聘期、转化为正式人员，可获得100万元的奖励；推荐博士后到企业同行业合作企业工作的，可获得20万元的奖励。

三、补贴流程

1、企业填写《杭州市博士后企业参加补助项目服务承诺书》以及《杭州市博士后公共服务平台企业用户申请表》并在杭州市博士后公共服务平台上注册并提交申请，等待审批结果。

2、经过审批通过后，企业与博士后签订劳动合同，按照政策要求发放工资和生活补贴。

3、企业在服务承诺书约定的时间内提交相关资料，领取政府的奖励和补贴。

四、注意事项

1、企业应本着诚实守信、遵守法律法规的原则向政府申请博士后补贴。

2、企业应严格按照政策要求向杭州市博士后公共服务平台提交申请材料。提供虚假资料或不当行为的企业，将被取消补贴资格并承担相应法律责任。

3、企业应按时向政府报送相关资料，否则将被暂停或取消补贴资格。

五、总结：

杭州市的博士后补贴政策对企业在人才引进、科研创新等方面提供了重要支持。企业应充分了解政策要求，准确申请，切实保障博士后的工作权益。本文由企业补贴整理，希望本文可以为企业提供参考，促进企业与博士后之间的良好合作关系。