摘要：本文将详细介绍杭州困难企业补贴政策，从多个方面对该政策进行阐述，帮助企业了解政策详情并提高获得补贴的成功率。

一、政策背景

近年来，杭州市一直致力于促进企业发展，特别是对于一些困难的企业，市政府推出了一系列扶持政策。其中就有针对困难企业的补贴政策，旨在帮助企业渡过难关，稳步发展。

补贴政策主要包括以下方面：

1、困难企业生产补贴；

2、创新补贴；

3、失业补贴；

4、技能培训补贴；

5、创新创业补贴；

6、税费减免等。

二、困难企业生产补贴

困难企业生产补贴是杭州市为了促进困难企业产生效益、稳定岗位而制定的政策，企业可向市政府申请获得补贴。

补贴标准如下：

连续亏损3年以上的企业，在经审核后，实际生产亏损部分的50%以内可获得省、市财政每年1次资金的一次性补贴。具有在岗职工的，每人不超过2000元/年。

连续亏损5年以上或者实际生产亏损部分达到企业资产负债率的100%的企业，在经审核后，实际生产亏损部分的50%以内可获得省、市财政每年1次资金的一次性补贴。具有在岗职工的，每人不超过3000元/年。

连续亏损7年以上或者实际生产亏损部分达到企业资产负债率的200%及以上的企业，在经审核后，所有实际生产亏损部分的50%以内可获得省、市财政每年1次资金的一次性补贴。具有在岗职工的，每人不超过4000元/年。

三、创新补贴

对于有创新意识的困难企业，杭州市推出了创新补贴政策。企业可向市政府申请获得补贴。

补贴标准如下：

被市科委认定的科技型、创新型企业经审核后，可按企业实际投入给予30%~50%的一次性补贴，最高30万元。

被市知识产权局认定的高新技术、知识产权对赌等，可按项目投入资金的30%~50%给予一次性资金补贴，最高30万元。

四、失业补贴

对于因企业困难而失业的员工，杭州市提供失业补贴以帮助他们渡过难关，生活保障。

补贴标准如下：

1、失业半年内，按月发放；

2、失业半年以上，每季度发放；

3、月发放的补贴为465~550元/人；

4、季度发放的补贴为1395~1650元/人。

五、技能培训补贴

为了提高企业员工的技能，杭州市提供技能培训补贴以鼓励企业加强对员工的培训。

补贴标准如下：

市人社局发布技能提升行动计划，针对技能缺口突出的人员实施分类培训。市财政对在培训前，且有意愿进入新领域、新产业就业的职员按照每人300～2000元不等的标准给予一次性生活费和培训费的支持。

结论

杭州市的困难企业补贴政策多方面、针对性强、帮助企业得到实惠，希望更多困难企业能够了解这些政策，获得更多支持，发展壮大。

本文由企业补贴整理。