摘要：本文主要介绍了青岛小微企业应届生补贴这一新政策，分别从政策背景、补贴标准、申请流程和政策影响这四个方面进行详细解析。针对此政策，本文提供了多个角度的分析和观点，旨在为读者全面解读此政策。

一、政策背景

随着我国经济迅速发展，青岛市小微企业数量逐渐增加，但由于本科生、大专生进入职场缺乏相关工作经验，企业聘用成本增加，使得企业压力增大。为了鼓励小微企业吸引更多的应届生，同时缓解企业用工难的问题，青岛市人才服务中心提出了“青岛小微企业应届生补贴”这一政策。

该政策旨在将小微企业吸引高素质应届生，通过给予经济上的支持，达到促进企业和人才共同发展的目的。此政策的实施对于促进企业转型升级和提高应届生就业率具有积极的作用。

二、补贴标准

该政策于2019年12月1日开始执行，主要适用于小微企业对于2020年4月1日前招聘校园实习生、毕业生并缴纳社保的单位，享受政府的一定经济补贴。该政策的实施期为2020年1月1日至2020年12月31日，期间企业招用的校园实习生和毕业生都可以享受补贴政策。

补贴标准根据实习生或毕业生在企业在职时间进行分别补贴，标准如下：

1、校园实习生：实习时间不少于3个月，每人每月补贴200元；

2、毕业生：在企业缴纳社保满6个月以上，每人享受3000元补贴。

三、申请流程

1、补贴资格审核：企业提交相关材料至当地人才服务中心，工作人员根据政策要求进行审核，评定企业是否符合政策规定的小微企业标准，并审核企业提交的实习或毕业生情况，确定其是否符合政策标准，为符合政策要求的企业和学生发放申请表格；

2、申请材料提交：企业和学生按照申请表格的要求提交相关材料，并保留原件；

3、资助发放：人才服务中心根据企业和学生提交的资料进行审核，符合资助条件的实习生和毕业生资助将在企业缴纳社保后发放至企业社保账户上。

四、政策影响

该政策的出台将明显降低企业对于校园实习生和毕业生的用工成本。同时，此一政策的出台也有助于缓解目前青岛市小微企业用工难的问题，提高应届生就业率，同时也有助于优化青岛市人才结构，促进青岛市经济的更加健康和可持续发展。

五、总结：

本文主要从政策背景、补贴标准、申请流程和政策影响四个方面介绍了青岛小微企业应届生补贴这一政策。此政策的实施对于促进企业转型升级和提高应届生就业率具有积极的作用。我们希望本文对于读者理解政策的实际应用有所帮助。

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