摘要：

本文主要介绍了杭州小微企业应届生补贴政策和相关细则，该政策旨在鼓励小微企业招聘应届高校毕业生，提高杭州市就业率和人才引进质量。文章从政策背景、补贴标准、申报方式、发放流程等四个方面进行阐述。

一、政策背景

杭州市是浙江省的重要城市，其经济发展速度位居全国前列。但也面临着人才不足的困境，尤其是在高科技、新兴产业等领域。由此，杭州市政府出台了针对小微企业招聘应届生的补贴政策，以鼓励企业提高对高校毕业生的吸引力和竞争力，提升招聘和留住人才的效果。

政策的实施时间是从2019年1月1日起，有效期为三年。从政策适用范围来看，所有在杭州注册缴税的小微企业都可以申请。而政策的形式是企业通过申请，得到一定金额的财政补贴，每个聘用的应届毕业生每月最高可得400元的补贴，最长可享受12个月。

二、补贴标准

小微企业招聘应届生可以申请的补贴标准如下：

1、每个聘用的应届毕业生每月最高可得400元的补贴，最长可享受12个月；

2、政府资助的标准为聘用的应届毕业生工资的50%，即应届毕业生的月薪越高，应享受的政府补贴就越多；

3、补贴标准还与员工的社保缴纳、签订的劳动合同、个税纳税等相关事项有关，具体要求可以在政策基础上进一步了解。

三、申报方式

杭州市政府在政策发布后，设立了相应的网上平台和专属窗口来支持企业的申报。主要申报方式如下：

1、通过“移动杭州”微信公众号、杭州市人社局官网，下载并填写《小微企业应届大学毕业生稳岗补贴申请表》；

2、在平台上进行“申报——审核——发放”的流程，需要提交相关证明材料并进行初审和终审；

3、政府部门将于审核通过后一次性打入企业指定的账户中，补贴申报的最长时限为12个月内，12个月内提交的申报按申报月份发放。

四、发放流程

政府部门会在申报信息经过审核后进行发放，具体流程如下：

1、政府部门按月累计该企业所有聘用应届生的补贴金额

2、政府部门在每月中旬通过补贴专用银行卡为企业指定账户内打款

3、企业可以在平台上查询到补贴的发放情况并进行核对

五、总结

本文主要介绍了杭州市针对小微企业招聘应届生的补贴政策，由此促进了小微企业的就业稳定，同时也推进了高校毕业生就业的便利和质量，从而提高了城市的吸引力和竞争力。

通过本文的介绍，读者可以更加详细地了解到政策的背景、补贴标准、申报方式和发放流程等细节，对于想要提高自身在杭州市的竞争能力，并且想要在小微企业中迈出一步的应届生，这项政策可以为你提供更多机会和选择。

本文由企业补贴整理。