摘要：本文将详细介绍河南地区企业人力资源证书补贴政策概述，涵盖背景、政策内容、申请条件及注意事项、实施效果等4个方面。该政策旨在促进企业树立人才发展理念，提升人力资源管理能力，提高企业竞争力。

一、政策背景

为支持企业培养优秀人才，提升人力资源管理水平，促进企业可持续发展，河南省于2017年出台了《河南省人力资源服务业扶持政策》（以下简称《政策》），其中明确规定对取得人力资源管理相关证书的企业予以补贴。自实施以来，该政策予以关注和热烈响应，助力多个企业提升人力资源管理水平，提高企业竞争力。

二、政策内容

根据《政策》，对于在河南省注册、符合政策规定的企业，在购买人力资源管理相关培训课程、参加培训并通过对应考试获得证书后，均可获得相应的补贴奖励。具体方式如下：

1、国家人才交流服务平台 注册企业：经审核并申请补贴的，可获得人力资源管理相关证书培训费用30%的补贴；

2、河南省人力资源服务业协会会员企业：经审核并申请补贴的，可获得人力资源管理相关证书培训费用50%的补贴；

3、在人力资源服务业协会举办的“河南省人才服务技能大赛”中获奖或入围企业：奖金的50%将作为企业培训经费，专项用于人力资源管理相关培训，该企业购买人力资源管理相关培训课程并通过对应考试获得证书后，可获得50%的购买费用补贴。

4、河南省人力资源服务业职业培训中心培训合作企业：该企业购买人力资源管理相关培训课程并参加考试获得证书后，可获得100%的培训费用补贴。

三、申请条件及注意事项

1、企业必须在河南省注册且经营状态正常；

2、企业所购买的人力资源管理相关培训课程必须是在河南省举办的公开课程，且必须由具有相关资质的培训机构开展；

3、购买人力资源管理相关培训课程的公司员工必须参加课程并通过对应考试获得相应的证书；

4、补贴材料必须齐全，包括申报表、购课合同、发票等；

5、企业只能享受一次补贴。

四、实施效果

自政策实施以来，不少企业积极响应政策，购买人力资源管理相关培训课程并参与考试，取得了相应的证书，并获得了政策提供的经济补贴。这不仅帮助企业提升了人力资源管理水平，为人才发展创造了更多机会，同时也为企业发展带来了更多的竞争力。

五、总结

我省的企业人力资源证书补贴政策是一项旨在促进企业人才发展的政策，通过为企业购买人力资源管理相关培训课程提供经济补贴，促进企业树立人才发展理念，提高人力资源管理能力，进而提高企业竞争力。通过实施这一政策，为企业的可持续发展注入了新的活力。

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本文由企业补贴整理