摘要：

企业社保补贴是指政府出资来支持企业在给员工缴纳社保时的一种补贴，目的在于减轻企业负担，提高企业竞争力，同时也可以增加员工的福利待遇。本文将从四个方面介绍企业社保补贴何时享受，并为读者提供详细的背景信息。

一、企业社保补贴何时享受？

1、政策出台时间：企业社保补贴政策实施时间从不同城市和地区略有不同，但普遍在2016年以后得到了各省市政府的大力支持和推广。

2、企业资质要求：享受企业社保补贴需要符合一定的条件和资质，例如企业必须是合法的注册公司，资产和经营状况良好，没有重大违法犯罪记录等。

3、员工要求：企业员工也需要符合一定的条件才能享受企业社保补贴，例如必须是企业正式员工，每个员工必须参加五险一金，且缴费基数需符合规定。

二、城市分类：

不同城市实施的企业社保补贴政策略有不同，在这方面通常可以根据城市的经济发展水平、社会保障手段、财政状况等条件进行划分。

1、一线及部分新一线城市：北京、上海、广州、深圳等大城市实行的是比较完善的社保政策，企业社保补贴也颇为丰厚，每年补贴金额达到数千甚至上万的规模。

2、二线及部分新二线城市：企业社保补贴金额占比更高，惠及面更广。例如南京、杭州等地，有30%以上的税收返还优惠政策。

3、三线及以下城市：由于经济条件较差，社保政策实施相对较为薄弱，企业社保补贴也比较有限。

三、不同类别的企业：

不同类型的企业享受的企业社保补贴政策也略有不同。

1、外贸型企业：由于外贸型企业对于出口和产业升级起到了积极作用，在享受基本政策的基础上，一些地方政府对外贸型企业还有更多的优惠政策，例如在企业社保补贴额度上有一定的加码。

2、新建、高新技术企业：这类企业在社保政策的实施中可以获得相应的税收优惠政策，包括社保补贴。很多城市政府为了吸引这类企业入驻，都有较为优优厚的补贴政策。

3、创业型企业：在推进“双创”政策的过程中，企业所得税等税种也有相应的减免优惠政策，企业社保补贴政策也为其提供了一定的支持。

四、企业自身要求：

企业在需要享受政府补贴的时候，也需要自身的经营状况和缴费纪录符合政府的要求。企业需要遵守相关的公共规定，如现有员工的实名制等，同时还需要专门的人员负责社保的缴纳和管理，保证社保缴费的准确性和及时性。

五、总结：

企业社保补贴这一政策可以为企业减负提高竞争力，也从侧面保障了员工的难度，提高了他们的福利待遇。但是要享受这一政策，企业自身也需要符合一定的资质和要求，不能盲目享受政府的减负政策而忽略了企业自身的经营状况和管理水平。因此，企业在享受企业社保补贴的时候需要仔细了解政策，保证自身符合政策要求，从而获得准确、可靠和可持续的社保补贴。

本文由企业补贴整理。