摘要：随着企业的快速发展，员工出差频率越来越高。如何规范企业人员的出差补贴是一个重要问题。本文旨在通过对企业人员出差补贴的解析，全面了解出差报销规则及报销发放提示。读者可以在本文中了解到企业出差补贴的基本概念、规则、注意事项和发放方式，帮助企业员工更好地了解企业出差补贴政策。

一、企业人员出差补贴是什么？

1、企业人员出差补贴是企业为员工赴外地出差所提供的费用补助，用于弥补员工因出差而产生的生活费用、交通费用等开支。企业人员出差补贴不属于工资性质，不计入当月的税前、税后工资。

2、企业人员出差补贴分为住宿费、交通费、伙食补助等，具体标准由企业根据当地物价及企业财务状况制定。

3、企业人员出差补贴是企业规范出差管理、提高员工工作积极性的一种管理手段。

二、企业人员出差报销规则及注意事项

1、企业出差报销应符合公司的出差政策和制度，出差前应向领导或主管部门报备。

2、员工出差期间应妥善保管好自己的出差凭证，包括车票、住宿发票、餐厅小票等，作为报销凭证。

3、员工报销时需要填写报销申请表，提供所需证明文件，如机票、火车票、酒店住宿发票等。

4、员工报销时应注明每项费用的金额和用途，费用应合理、真实、准确。

5、员工报销时应注意规避重复报销同一费用的问题。

三、企业人员出差补贴发放方式

1、企业人员出差补贴可以统一下发，此时企业需要收集员工出差费用报销清单，然后统一计算发放出差补贴；

2、企业人员出差补贴也可以直接报销，员工在回公司后按规定进行费用报销，并由相关部门予以核实审核后，直接给予补贴；

3、企业人员出差补贴也可以根据预算原则，提前进行单项预算，员工在出差前就可以获得相应的现金或者卡片，出差结束后，员工将需要报销的费用清单提交相关部门进行核实审核，剩余的费用可以留做下次出差时继续使用。

四、企业人员出差补贴的标准

企业人员出差补贴的标准可以根据员工出差的城市不同而不同，通常情况下，企业人员出差补贴标准包括三部分：交通费、住宿费和伙食费。

1、交通费：按照企业的交通费用标准给予员工相应的补贴，其中包括机票、车费、公交费、出租费等，报销期间单项不得超过1000元；

2、住宿费：按照企业的住宿费用标准给予员工相应的补贴，其中包括酒店房费、旅馆房费等，报销期间单项不得超过500元；

3、伙食费：按照企业的伙食标准给予员工相应的补贴，其中包括餐费、加班费等，报销期间单项不得超过800元。

五、总结

通过综合分析和阐述，我们可以看到企业人员出差补贴对于企业和员工而言极其重要，它有助于提高员工的工作积极性，减轻员工的经济压力，同时也有助于企业的规范化管理。企业应该根据员工出差的具体情况以及当地的物价指数等进行合理的出差补贴，同时对员工出差报销问题要加强管理。

本文由企业补贴整理