摘要：随着国家政策的不断调整，企业社保是否还有补贴一直备受关注。本文将从四个方面详细阐述企业社保是否还有补贴的现状和政策变化，为各位读者提供准确的信息和指引。

一、社保补贴的现状

1、在政策法规方面，2019年底，国务院发布《关于加强就业扶持和失业保险经办工作的通知》，明确表示将加大就业扶持力度，对符合条件的参保人员实行就业补贴。而企业方面，政府补贴企业社保的政策并未停止，而是在不断地调整中。

2、在资金方面，有些地方政府为了吸引投资，会继续给予企业社保补贴。例如，广州市政府在2020年启动了5亿元的“非公有制经济发展引导资金”，并对符合条件的企业给予社保补贴。

3、从各省市的政策来看，不同地区的政策和资金支持力度也不同。企业应该根据所在地区的实际情况进行咨询和申请。

二、国家对企业社保补贴的政策变化

1、2007年，国务院印发了《失业保险金管理暂行办法》，明确规定了失业保险金的发放标准、范围和条件，并且允许企业对失业保险金进行归集和缴纳。

2、2016年，国家取消了企业降低社会保险缴费基数的限制，并提出了“阳光工资”的概念。允许企业根据劳动者的实际收入来确定社会保险缴费基数，降低了企业负担和员工缴费。

3、2019年，国务院发布《关于加强就业扶持和失业保险经办工作的通知》，允许符合条件的失业保险参保人员申请就业补贴，同时又规定了企业在遵守税收和社保缴费等方面的红线。

三、企业如何申请社保补贴

1、首先，企业应该了解当地政府对社保补贴的政策和标准，在满足条件的情况下准备好资料，向当地社保局申请社保补贴。

2、企业需要提供的资料包括：营业执照、社会保险登记证、员工的社保缴费情况等。同时还需要提供相关的税务和财务报表，以便当地政府进行审核和鉴定。

3、申请后，企业需要根据政府的要求提交相关的报告和证明材料，如承诺书、资产负债表等。

四、企业社保补贴的优势和风险

1、企业社保补贴最大的优势是降低成本、减轻负担。特别是对于一些小微企业来说，社保缴费是一笔不小的开销。获得社保补贴可以有效降低企业的运营成本。

2、然而，需要注意的是，没有申请到社保补贴的企业依然需要照常缴纳社保，否则将会受到处罚。此外，社保补贴也不一定是想象中的那么简单，企业需要根据政策标准来思考。

3、同时，企业在申请社保补贴的过程中，需要严格按照政府要求提供相关的资料和信息，否则会面临风险和处罚。

五、总结：

企业社保是否还有补贴？随着国家政策的不断调整，企业社保补贴的政策也在不断变化。企业需要时刻关注政策变化，及时了解并申请相关的社保补贴。同时，企业也需要适度判断和权衡，在申请社保补贴的过程中注意遵守政策规定和相关的红线。

本文由企业补贴整理。