摘要：随着我国老龄化程度的加深，养老问题日益受到人们的关注。企业离退休人员的月补贴方案是一个备受争议的话题，有人认为是对离退休人员权益的保障，也有人担心会给企业造成经济负担。本文从离退休人员的退休金来源、企业月补贴的实施情况、现行政策存在的问题以及合理的解决方案等四个方面对企业离退休人员月补贴方案进行详细阐述。

一、企业离退休人员退休金来源

1、退休金基本来源

企业离退休人员的月补贴需要先了解其退休金的基本来源。我国退休金分为企业养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、个人账户养老保险和基本养老保险，其中，企业养老保险是离退休人员的主要来源。企业养老保险是由用人单位按规定比例向社会保险基金缴纳的一种养老保险制度，其主要目的是为员工在离开工作职场后提供养老保障。

2、退休金缺口问题

然而，在现实中，离退休人员的退休金往往难以覆盖生活所需。一方面，很多企业对于养老保障缴费不足，退休金发放减少或不能及时发放；另一方面，由于人口老龄化问题，离退休人员生活成本在不断增加。

3、社会补贴作用

因此，商家给予离退休人员一定的月补贴也是有必要的。如今，政府不断完善社会福利政策，社会补贴成为了离退休人员走出生活困境的一把利器，大大缓解了离退休人员的经济负担。

二、企业月补贴的实施情况

1、企业月补贴的法律规定

据《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》第三十条：“企业职工基本养老保险待遇由所在单位发放。单位应当在职工离休、退休（含提前退休）时及时妥善安排职工基本养老保险待遇的发放，不得迟延或减少。根据企业实际情况和财务状况，为离休、退休人员提供必要的生活补助。”可见，商家的月补贴是法律规定的福利之一。

2、企业月补贴的实施情况

实际上，许多企业在执行月补贴政策时效果不尽如人意。一些企业为了缩减成本，没有给予相应的月补贴；还有一些企业虽然提供了月补贴，但给予金额不足，难以满足离退休人员的实际生活所需，往往没有起到相应的效果。

3、企业月补贴的难处

由于企业补贴离退休人员是一项并不强制的政策，因此商家往往难以产生长期的持续性动力。同时，随着离退休人员数量的增加，企业的经济负担也在不断增加，商家的财务状况也面临巨大的压力。

三、现行政策存在的问题

1、政策执行不完善

目前，企业离退休人员月补贴方案在执行过程中存在一些问题。一些企业由于各种原因导致该政策执行不完善，离退休人员的生活普遍较为困难。

2、月补贴金额不足

另一方面，一些企业虽然提供了月补贴，但给予的金额过低，离退休人员的生活难以得到保障。

3、经济压力大

商家月补贴离退休人员需要消耗企业很多的经济资源，为很多企业所难以承受，这是实行月补贴政策的一大问题。

四、合理的补贴方案

1、合理确定月补贴金额

企业月补贴方案需要合理制定，对离退休人员的实际需求进行评估和分析，制定合理的月补标准，保证离退休人员的基本生活需求得到满足。

2、加强政策执行力度

政府和相关部门应该加强对企业月补贴的政策执行管理，建立健全的监督机制，保证商家执行月补贴政策的力度和力度。

3、加强企业经济管理

实施企业离退休人员月补贴方案需要商家的一定资金支出，企业需要加强经济管理，降低日常经营成本，为月补贴提供资金来源。

五、总结：

总的来说，在现实中，企业给离退休人员月补贴可以为离退休人员的生活提供更多的保障，缓解离退休人员的生活困境。为了实现有效的月补贴政策，需制定合理的离退休人员月补贴方案，并加强相关监管和管理。

本文由企业补贴整理。