摘要：企业人才住房补贴是一项为了吸引和留住人才而设立的政策，受到许多企业和人才的欢迎。本文将从申请材料、申请流程、申请条件和申请注意事项四个方面介绍该政策的操作方法。

一、申请材料

1、个人申请：身份证、社会保障卡、税务证明、居住证明、工作合同、个人缴纳社保证明、个人所得税证明等。

2、企业申请：企业营业执照、税务登记证明、员工花名册、劳动合同、社保缴费清单、纳税申报证明、房屋租赁合同等。

注：具体要求可参考当地人才房政策规定和相关文件。

二、申请流程

1、个人申请：在人才公租房或划拨房屋居住一年，符合申请要求后，向所在区或县的人力社保局提交申请材料。相关部门审核通过后，由财政部门按照规定补贴住房，补贴款直接转入住户的银行账户。

2、企业申请：将申请材料提交到所在区或县的人力社保局，审核通过后，企业利用获得的资金为符合政策的人才提供住房补贴。

三、申请条件

1、个人申请：在人才公租房或划拨房屋居住一年，且有本市户籍或已在本市连续缴纳个人所得税2年以上；年龄在35周岁以下（海外留学人员年龄可适当放宽）；近3年内连续在本市缴纳社保满6个月以上。

2、企业申请：企业符合国家和当地政府规定的条件，并与所在区县的人才政策相关部门签订补贴协议。补贴将分为一次性和分期两种方式发放，并与人才签订住房补贴协议。

四、申请注意事项

1、要严格遵守当地政府颁布的相关规定和政策文件，尤其是对申请人才的条件和资格要求。

2、申请人应认真填写申请材料和提供证明材料，必须真实、准确、完整、合法。

3、申请人应注意申报房产等个人财产信息及既往患病情况的披露，避免不必要的麻烦。

4、企业应保证资金使用合法、规范、透明，确保住房补贴准确到位。

结论：

企业人才住房补贴这项政策针对的是本地区的人才，鼓励人才留在母地发展。在申请时，申请人应遵守相关的规定，准确填写申请单，并提供充足的证据。同时，相关部门应对申请人的资质和条件进行细致的审核，确保住房补贴的目的得以落实。作为企业人才住房补贴政策的整理者，我们希望此篇文章能帮助申请人和企业更好地理解和操作该政策。

广告语：本文由企业补贴整理。