摘要：本文主要介绍企业老员工福利待遇：逝世补贴政策详解。逝世补贴是为了弥补由于员工死亡所带来的经济损失而提供的一种补偿。本文将会从四个方面详细探讨逝世补贴政策。

一、逝世补贴政策的定义

1、逝世补贴是指企业为故去员工之家属提供的一种补助金。

2、逝世补贴政策是企业建立的一种员工保障政策，旨在给予员工的家属经济上的支持和帮助。

3、逝世补贴对象是指已经离职的职工在离职前因工作原因患病，或者离职后因患职业病或者与工作有关的疾病导致的死亡或非自愿性的工伤致死，但不包括自杀及饮酒、吸毒等非工作原因造成的死亡。

二、逝世补贴政策的适用条件

1、逝世补贴政策的适用范围：在企业正式注册的员工。

2、逝世补贴政策的受益人：故去员工在企业参保期间的合法继承人。

3、逝世补贴政策的申领条件：申领人需准备好故去员工的各项证明资料，申请时还应带上本人的身份证及与故去员工的户主关系证明。

三、逝世补贴的发放标准

1、逝世补贴的数额：根据故去员工参保时的月平均缴费工资数额来确定逝世补贴数额。

2、逝世补贴的标准：一般情况下，逝世补贴为故去员工参保工龄对应月数的150%。

3、逝世补贴的申领时间：逝世补贴的享受期限为故去员工离世后的1年内，逾期不再享受。

四、逝世补贴政策的申请流程

1、申请人准备材料：申请人需准备好故去员工的各项证明资料，包括但不限于：故去员工的身份证、户口簿、工资流水、入职合同等证明其曾是企业员工的证明材料。

2、到企业指定部门认证：申请人需到企业指定的人事或经理部门认证，并由企业领导签字认证。

3、递交申请材料：申请人应在规定的时间内将认证的材料递交到人社局指定的地点。

五、总结：

逝世补贴政策是企业建立的一种员工保障政策，旨在给予员工的家属经济上的支持和帮助。逝世补贴的适用条件是比较严格的，企业员工在享受福利待遇时也应该了解相关政策。如果企业员工因为工作原因导致逝世，家属可以通过申领逝世补贴得到企业的资助。本文由企业补贴整理。